L'aziendaIl nostro cliente è unascale-up innovativae unacommunity di talentid'eccellenza nei settori Tech e Digital (Coding, Design, Marketing e Data). La loro missione è connettere i migliori professionisti freelance con aziende che desiderano evolvere i propri team in modo flessibile, creando connessioni di valore e offrendo ai talenti l'accesso a opportunità di alto livello.Collaborano costantemente con primarie società di consulenza, grandi agenzie digitali, multinazionali e startup. Per il potenziamento della sede diMilano, siamo alla ricerca di un/unaClient Managerda inserire nel teamTaaS (Talent as a Service) .Il RuoloIl/La Client Manager avrà un ruolo chiave nella crescita del business, lavorando a stretto contatto con aziende e talenti. Le principali attività includono:Business Development:Sviluppo del portafoglio clienti tramite attività di lead generation (E-mail e LinkedIn) e scouting di nuove opportunità commerciali.Gestione Opportunità:Gestione del primo contatto e organizzazione di incontri conoscitivi con potenziali partner.Consulenza e Staffing:Analisi dei bisogni dei clienti e trasformazione delle richieste di staffing in opportunità concrete per i professionisti della community.Matching:Selezione dei profili migliori per garantire il corretto incontro tra le necessità del progetto e le competenze del talento.Account Management:Onboarding dei talenti e gestione della relazione continuativa con i clienti attivi per monitorare il rendimento e gestire i rinnovi.Growth:Identificazione di opportunità di upselling e cross-selling sulle collaborazioni esistenti.Requisiti richiestiIl profilo ideale ha curiosità, autonomia e resistente orientamento ai risultati:Esperienza:Pregressa nella vendita di servizi B2B o contesti affini (es. APL, agenzie di comunicazione, software house). Si valutano anche profili con background differenti purché orientati allo sviluppo commerciale.Cultura Digital:Familiarità con il panorama tech, i linguaggi e i ruoli dell'innovazione digitale.Formazione:Laurea triennale o magistrale.Soft Skills:Eccellenti doti comunicative, capacità di ascolto e attitudine consulenziale.Lingue:Inglese minimoB2 ).Nice to have:Esperienza pregressa nel mondo HR o della selezione/staffing.Cosa offre l'aziendaRetribuzione:RAL tra30.000 € e 45.000 €in base all'esperienza (sarà poi oggetto di ulteriore negoziazione)Work-Life Balance:Sede a Milano con modalità dismart working flessibilee gestione del lavoro basata su obiettivi.Benefit:Ticket Restaurant da10 €/giorno .Sviluppo:Piano di Welfare aziendale e Bonus annuale legato a Performance Review strutturate.

📌 Client Manager – Talent As A Service (Taas) - €30.000 - €45.000 All'Anno (Roma)
🏢 Il nostro cliente
📍 Roma