Struttura aziendale operante nel settore GDO, attenta
alla gestione dei processi e al coordinamento delle attività di
vendita, seleziona una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio
Risorse Umane per attività amministrative e di supporto alla
gestione del personale di punto vendita. La figura collaborerà con
il team HR e con i responsabili di reparto, occupandosi del
monitoraggio delle presenze, dell’organizzazione della
documentazione e del supporto alle comunicazioni interne,
contribuendo al corretto funzionamento dei processi aziendali.
Attività principali Rilevazione e gestione di presenze, assenze,
permessi, ferie e malattie del personale Aggiornamento, controllo e
archiviazione della documentazione relativa a contratti, formazione
e procedure interne Supporto alle comunicazioni organizzative tra
uffici,
responsabili e dipendenti Collaborazione alle attività di
selezione: convocazione candidati, gestione agenda colloqui e
accoglienza Attività amministrative di base e utilizzo dei
principali strumenti informatici aziendali. Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore Ottime capacità comunicative
e predisposizione al lavoro di squadra Precisione, organizzazione e
capacità di gestione delle scadenze Conoscenza operativa del
pacchetto Office (Excel, Word, e-mail). Offerta Contratto a tempo
determinato di 3 mesi, rinnovabile Orario full-time dal lunedì al
venerdì Affiancamento operativo con personale esperto per una
rapida integrazione nel ruolo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.