Senior Researcher – Service Line Healthcare (HEC), Milano.

Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
Cosa farai?

All’interno della Service Line Healthcare, avrai l’opportunità di lavorare con un team di esperti e di esprimere e accrescere le tue capacità professionali gestendo in autonomia la ricerca nelle sue diverse fasi e la relazione con il cliente.

Responsabilità

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- Realizzare, anche con il supporto di risorse junior, la singola ricerca in modo efficace/efficiente attraverso la gestione autonoma di tutto il flusso di lavoro.

- Gestire direttamente la relazione con il cliente per ottenerne la piena soddisfazione, attraverso l’ascolto attivo di specifici bisogni/occasione.

- Sviluppare expertise su un metodo/ambito, diventando l’owner/referente all’interno della SL.

- Guidare le risorse affidate e svilupparne le competenze attraverso l’affiancamento e la formazione on the job.

Qualifiche/Esperienza

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- Esperienza pregressa di almeno 4 anni nel settore Healthcare.

- Piena padronanza degli strumenti metodologici per la ricerca quantitativa.

- Ottimo utilizzo del pacchetto Office, in particolare Word e Power Point.

- Inglese fluente.

Competenze trasversali

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- Spirito di iniziativa / proattività.

- Orientamento al risultato e al problem solving.

- Apertura mentale / capacità di uscire dalla comfort zone.

- Flessibilità.

- Team work.

Benefici

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- Un percorso altamente formativo all’interno di un Gruppo internazionale.

- Un onboarding guidato e strutturato da Line Manager e HRBP per facilitare il tuo ingresso e inserimento in azienda.





- Un ambiente di lavoro stimolante e molto attento alle persone e alle politiche in termini di ESG: Ambiente, Sostenibilità, People – D&I.;

- Ampia flessibilità di orario e di lavoro da remoto per gestire al meglio il tuo tempo.

- Partecipazione ad attività interne di Benessere aziendale.

- Formazione continua on the job, accesso alla piattaforma e-learning (Ipsos Training Center).

- Un Team People & Culture HR a tua disposizione con cui potrai sempre confrontarti in caso di bisogno.

- L’opportunità di lavorare a stretto contatto con persone esperte del settore.

Inclusione e pari opportunità

Tutte le candidature saranno prese in considerazione per la posizione senza riguardo all’età, razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, status di rifugiato o disabilità, in totale rispetto della normativa privacy e GDPR. Nessuna discriminazione sarà tollerata in base a queste categorie protette.

Inclusione e diversità

Ipsos riconosce la necessità di costruire una cultura inclusiva che valorizzi l'individualità e le diverse prospettive di ciascun lavoratore. La nostra missione è generare e analizzare dati sulla società, sui mercati, sui marchi e sui comportamenti per fornire ai nostri clienti approfondimenti che migliorano la comprensione del mondo. Offriamo pari opportunità, promuoviamo l’inclusione e ci impegniamo a rispettare il codice e la nostra policy in materia di diversità e inclusione, diritti umani, uguaglianza e civiltà. xysqume Ipsos incoraggia il personale ad agire in modo rispettoso e responsabile, in linea con il codice e la normativa in materia di diversità e inclusione.

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📌 Senior Researcher HEC (Turbigo)
🏢 Ipsos Doxa
📍 Turbigo