p Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per multinazionale operante nel settore assicurativo b Talent Acquisition Employer Branding /b appartenente alle b Categorie Protette Art.1 – L.68/99 /b . p Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito. brp Si offre: /pp Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione /pp CCNL ANIA /pp RAL pari a 35.500 euro. /pp Previsti 11 € di buoni pasto, /pp lavoro da remoto 2 giorni a settimana, con possibilità di arrivare a 3. /pp Sede: Milano (MI) /p p Inserita in un contesto strutturato e internazionale, la risorsa contribuirà alle attività di b reclutamento /b e b selezione /b per le diverse funzioni aziendali, supportando la definizione delle strategie di b talent acquisition /b e partecipando alla creazione di contenuti e iniziative di b employer branding /b orientate al rafforzamento della brand identity del Gruppo. /p p Responsabilità principali /p ullib Gestione del processo di recruiting /b : raccolta esigenze, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui. /lilib Supporto alle campagne di employer branding /b : contenuti social, iniziative interne, eventi di attraction.



/lili Collaborazione con HRBP e team di comunicazione per garantire coerenza tra EVP e attività di talent attraction. /lili Monitoraggio KPI di selezione e aggiornamento dei sistemi interni. /lili Partecipazione a progetti HR trasversali in ottica di miglioramento continuo. /li /ul p Requisiti /pullib Appartenenza alle categorie protette Art.1 – L.68/99 /b . /lili Gradita esperienza in b recruiting /b , b talent acquisition /b o b employer branding /b . /lili Buone capacità comunicative e organizzative. /lili Conoscenza della lingua inglese livello b B2 /b . /lili Attitudine collaborativa e orientamento al risultato. /li /ul p Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /pp Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xrdbqlu Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /p /p /p

📌 Talent Acquisition & Employer Branding - Categorie Protette Art.1/99 (Milano)
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📍 Milano