Azienda specializzata in sistemi di depurazione
dell'acqua cerca un Responsabile delle Risorse Umane per gestire le
attività legate al personale aziendale. Il ruolo prevede la
supervisione delle politiche e delle attività HR, la gestione delle
relazioni con i dipendenti, la pianificazione e lo sviluppo delle
risorse umane, assicurando il rispetto delle normative vigenti e
contribuendo al miglioramento continuo dell'organizzazione
aziendale. Attività Previste: Gestione delle politiche HR aziendali
per il settore di depurazione acqua Coordinamento dell'intero
processo di reclutamento e selezione del personale Sviluppo e
implementazione di programmi di formazione e sviluppo del personale
Gestione delle relazioni sindacali e delle questioni disciplinari




Valutazione delle performance e gestione delle procedure di
valutazione del personale Requisti: Eccellenti competenze nelle
politiche HR e normative del lavoro Comprovata esperienza nella
gestione delle politiche HR in settori specifici, preferibilmente
nel settore della depurazione acqua Capacità di leadership e di
gestione del personale Ottime capacità di comunicazione e
relazionali Offerta Contratto di lavoro a tempo determinato con
impegno tempo pieno Presenza di un riferimento interno per le
attività assegnate

📌 Responsabile HR per sistemi di depurazione acqua (Imola)
🏢 Blue
📍 Imola