ph3Chi cerchiamo: /h3pProgettista HW di potenza da inserire nel team di Ricerca e Sviluppo Hardware Elettronica a supporto dell'elettrificazione di applicazioni EV/HEV. /ph3Attività: /h3ulliGarantire le attività di progettazione dei convertitori di potenza W CC/CC) /liliProgettare l'intera elettronica dell'apparato (stadio di potenza, schemi elettrici delle schede) /liliDefinire l'interfaccia HW/SW in collaborazione con il progettista SW/Architetto di Sistema. /liliEseguire il calcolo delle perdite e la simulazione termoelettrica degli stadi di potenza /liliDebug e validazione del convertitore /liliDefinizione del flusso di test /li /ulh3Requisiti richiesti: /h3ulliLaurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica o equivalente /lili3/5 anni di esperienza nel ruolo /liliFormazione/Conoscenze orientate ai convertitori di potenza e alla progettazione dei loro componenti principali /liliBuona conoscenza di sistemi/apparecchiature elettriche e test in ambienti ad alta tensione (1000V) /liliBuona conoscenza dell'inglese e dell'italiano /li /ulh3Nice to have: /h3ulliConoscenza di eCAD standard per la progettazione elettrica. Utilizzo di Mentor XDesigner per l'inserimento di schemi. /liliCapacità di utilizzare la strumentazione standard di laboratorio per le attività di debug.
/liliConoscenza dei problemi di compatibilità elettromagnetica (EMC), dell'integrità del segnale e delle normative di riferimento. /li /ulpModalità: in sede /ppLuogo: Venaria (TO) /ppretribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 26.000 EUR e 40.000 EUR. /ppLa posizione è inquadrata nel CCNL del Commercio e Terziario applicato da Akronos Technologies Group. /ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /ppAkronos Technologies Group opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori, valutiamo candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico. /p /p #J-18808-Ljbffr
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