Azienda operante nel settore automobilistico, lavora
nella progettazione, produzione e distribuzione di veicoli
elettrici e soluzioni di mobilità intelligente. Unisce innovazione
tecnologica e sostenibilità per offrire soluzioni ad altissime
prestazioni, capaci di rispondere alle sfide del mercato globale e
di anticipare i bisogni della mobilità di domani. Con un focus
costante sulla sicurezza, sulla qualità dei materiali e sulla
digitalizzazione dei processi, è il partner strategico per chiunque
voglia muoversi verso il futuro. Descrizione del ruolo : Inserito
all'interno della direzione HR del plant produttivo, il candidato
gestirà la quotidianità del personale di stabilimento (impiegati e
operai), fungendo da punto di raccordo tra le esigenze della
produzione e le politiche aziendali. ? Mansioni: ?Gestire i
processi di selezione (recruiting) per le figure di officina, di
linea e dello staff tecnico. ?Coordinare l'onboarding dei nuovi
assunti e la pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria e
tecnica.



?Supportare la gestione delle relazioni sindacali a
livello di stabilimento. ?Monitorare le presenze, i turnazioni, gli
straordinari e interfacciarsi con l'amministrazione del personale
per l'elaborazione dei cedolini. ? Requisiti: ?Laurea in Materie
Umanistiche, Giurisprudenza o Economia (preferibile Master in HR).
?Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti
produttivi/industriali con turnistica complessa. ?Buona conoscenza
del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro. ?Forti doti
di mediazione, empatia e resistenza allo stress. ? Offerta e
Benefit: ? Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato,
inserimento immediato. ? Benefit: ?Orario d'ufficio flessibile in
entrata e uscita. ?Accesso gratuito a programmi di supporto
psicologico e benessere aziendale (Mindfulness, convenzioni
sportive). ?Buoni pasto cartacei/digitali ad alto valore
giornaliero. ?Laptop e smartphone aziendali. Sede di lavoro:
Viterbo.

📌 Addetto/a Risorse Umane - Settore Auto (Viterbo)
🏢 SMART
📍 Viterbo