Profilo

Per conto di una realtà industriale strutturata operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Logistica e Magazzino. La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’organizzazione con il compito di coordinare e supervisionare le attività logistiche e di gestione del magazzino.

Responsabilità

• Gestione, affiancamento e organizzazione dei turnazioni del personale di magazzino e logistica.
• Monitoraggio delle scorte, esecuzione di inventari periodici e aggiornamento dell’anagrafica articoli.
• Riorganizzazione degli spazi e dei processi per migliorare le attività di picking e packing, nel rispetto della logica FIFO.
• Supervisione delle attività di inbound e outbound e della movimentazione merci tra stabilimenti e aree di stoccaggio.
• Utilizzo e aggiornamento dei sistemi WMS per la gestione del magazzino e il tracciamento delle giacenze.
• Assicurare la disponibilità dei materiali ai reparti produttivi nei tempi previsti, anche attraverso attività di kitting di linea.
• Supporto alla programmazione produttiva sulla base di forecast e ordini cliente, con l’obiettivo di ottimizzare l’impiego delle risorse.
• Gestione delle attività di spedizione e interfaccia con il cliente per la parte logistica operativa.
• Monitoraggio dei principali KPI logistici e predisposizione di reportistica con proposte di miglioramento.
• Controllo di documenti di trasporto (DDT), bolle, fatture e CMR, con gestione dei rapporti con fornitori,
  
  
  
  terzisti e trasportatori.
• Coordinamento con partner e operatori logistici per ottimizzare trasporti e distribuzione.
• Rispetto delle normative di sicurezza, utilizzo corretto dei DPI e delle attrezzature di movimentazione (es. carrelli elevatori).

Skill e Professionalità

• Almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti produttivi metalmeccanici, preferenzialmente automotive.
• Conoscenza sistemi ERP (es. SAP, IBM 400) e utilizzo di sistemi gestionali di Magazzino e della programmazione della produzione.
• Lean Manufacturing, conoscenza ed esperienza in JIT e JIS, kanban, kitting, etc. costituisce titolo preferenziale.
• Patente per l’uso di carrelli elevatori.
• Capacità di Leadership, problem solving, gestione dei conflitti, negoziazione, capacità organizzative e di gestione del team.
• Livello b1 minimo.

Benefit

Informazioni Aggiuntive

• Tipologia contrattuale: iniziale inserimento con contratto della durata di 6 mesi, con concreta prospettiva di assunzione diretta in azienda.
• Inquadramento: 5°/6° livello CCNL Metalmeccanico Industria.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).