## Capital Markets & Financial Risks Management ExpertApplylocations: IT

Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
- Roma
- Via Montellotime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R0027500
**Job Description:
**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’ interno dell’Area Financing & Treasury, stiamo ricercando un/una
**Capital Markets & Financial Risks Management Expert
** per la nostra sede di Roma, Montello.La persona si occuperà delle seguenti attività:
* Attività su Debt Capital Market che Equity Capital Market, con esperienze dirette; ivi inclusa le attività di rinnovo del programma EMTN;
* Rilevazione del rischio di cambio
- monitoraggio delle esigenze di copertura commerciale e finanziaria del Gruppo;
* gestione della reportistica relativa alla legge 262.
**Titolo di studio
**Laurea magistrale in economia o discipline affini
**Seniority
**Senior: almeno 5 anni di esperienzaPreferibile aver maturato esperienza in ambito Finance/CFO.





È gradita un’esperienza maturata in funzioni di staff
**Conoscenze e competenze tecniche:
*** Competenze tecniche sia del Debt Capita Market che Equity capital Market, con esperienze dirette;
* Conoscenza del mercato dei cambi e tassi d’interesse;
* Conoscenza degli strumenti di mitigazione dei diversi rischi finanziari a cui un'azienda è normalmente esposta;
* gestione della reportistica relativa alla legge 262
**Competenze comportamentali:
*** Capacità di lavorare in team;
* Ottime capacità relazionali;
* Organizzazione del lavoro e precisione;
* Autonomia e responsabilità;
* Proattività;
* Spiccato senso dell’urgenza;
* Problem solving.
**Conoscenze linguistiche:
**Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 – C1).
**Conoscenze Informatiche:
*** Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
**Altro
** (
*es.

Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.):
*Disponibilità a trasferte saltuarie.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.





Cosa offriamo?· Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;· Modalità di lavoro: Ibrida;· Categoria contrattuale: Impiegato;· Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;· Range retributivo: 48.000 €
- 60.000 € RAL· Tredicesima mensilità;· Premialità legata ai risultati di Business;· incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali· Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;· Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;· Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
* **del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
** Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
#J-18808-Ljbffr

📌 Capital Markets & Financial Risks Management Expert (Roma)
🏢 Leonardo Worldwide
📍 Roma