Il ruolo prevede il coordinamento delle attivit e0 legate alla gestione del personale all'interno della struttura operativa dell'azienda, fornendo supporto indispensabile per garantire il corretto svolgimento delle attivit e0 quotidiane. Le principali responsabilit e0 includono la gestione delle pratiche amministrative del personale, la supervisione delle politiche aziendali in materia di risorse umane e la promozione di un clima lavorativo costruttivo e armonico.Attivit e0 Previste:Supervisionare il processo di assunzione del personaleGestire l'organizzazione e la pianificazione delle risorse umaneElaborare strategie per il benessere e lo sviluppo dei dipendentiMantenere rapporti con i dipendenti e gestire le questioni legate al personalePianificare e condurre attivit e0 di formazione e sviluppo professionaleGestire il clima organizzativo e le relazioni sindacaliMonitorare e valutare i processi HR e proporre miglioramentiRequisiti:Eccellenti capacit e0 di leadership e gestione del personaleElevata conoscenza delle normative e leggi del lavoroOttime capacit e0 organizzative e di pianificazioneComprovata esperienza nel campo delle risorse umaneForti capacit e0 comunicative e relazionaliOrientamento ai risultati e attenzione ai dettagliCapacit e0 di lavorare in team e gestire situazioni complesseOffertaProposta contrattuale tempo pieno a tempo determinatoInserimento con orientamento pratico sulle attivit e0 da svolgereLe attivit e0 vengono appresse direttamente nello svolgimento lavorativoInserimento previsto anche per profili all99inizio del percorso lavorativoSupporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni#J-18808-Ljbffr

📌 Responsabile Hr Organizzazione Attività (Roma)
🏢 Tuolavoro-Lazio
📍 Roma