Azienda del settore idrico ricerca un/una HR per
seguire l’inserimento e la formazione iniziale dei nuovi
collaboratori, contribuendo a garantire una corretta integrazione
in azienda e allo sviluppo delle competenze del personale.
Mansioni: Gestione completa dell’inserimento dei nuovi
collaboratori Preparazione e verifica della documentazione
contrattuale e amministrativa Pianificazione e coordinamento dei
percorsi formativi iniziali Monitoraggio dell’inserimento e
supporto alla corretta integrazione in azienda Collaborazione con i
manager per identificare esigenze formative e piani di sviluppo
Supporto nella comunicazione interna e nella gestione delle
attività HR operative Requisiti: Laurea o diploma in ambito Risorse
Umane, Psicologia,



Economia o affini Esperienza pregressa in
inserimento personale e formazione Ottime capacità organizzative,
relazionali e comunicative Precisione, affidabilità e attenzione ai
dettagli Attitudine al lavoro di squadra e capacità di relazionarsi
con diversi livelli aziendali Conoscenza base di software HR e
gestione documentale Offerta: Contratto a tempo determinato di 6
mesi rinnovabile con orario full-time Aggiornamento continuo
retribuita sulle best practice HR e strumenti
aziendali.

📌 Addetto/a Risorse Umane – Selezione e inserimentopersonale (Asti)
🏢 Ten
📍 Asti