Impresa logistica, specializzata nel trasporto
intermodale e nella gestione di magazzini automatizzati, ricerca
una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane con
il ruolo di Impiegato/a HR, dedicato/a al supporto delle attività
di ricerca, selezione e gestione del personale. La figura collabora
con il team HR nella definizione dei fabbisogni organici e nella
gestione dei flussi comunicativi tra i dipendenti e la direzione,
garantendo efficienza, conformità alle normative e supporto allo
sviluppo del capitale umano. Mansioni principali: Pubblicazione
degli annunci di lavoro e screening iniziale dei curricula;
Organizzazione e conduzione dei colloqui conoscitivi e tecnici;
Gestione dell’iter di inserimento (onboarding) e predisposizione
della documentazione contrattuale; Monitoraggio delle scadenze
(visite mediche, corsi sulla sicurezza, patentini carrellisti);
Rilevazione delle presenze e interfaccia con lo studio paghe per
l’elaborazione dei cedolini; Supporto nella pianificazione dei
turnazioni di lavoro per i reparti operativi e il magazzino;
Archiviazione digitale e cartacea dei fascicoli del personale.
Requisiti richiesti: Diploma di scuola secondaria superiore o
Laurea in discipline umanistiche/giuridiche; Conoscenza base del
CCNL Logistica, Trasporti e Spedizioni; Ottime doti relazionali e
capacità di ascolto; Precisione nella gestione dei dati sensibili e
della privacy; Ottima dimestichezza con il Pacchetto Office
(particolarmente Excel) e i portali di recruiting. Offerta e
benefit: Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di
stabilizzazione; Orario full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì
al venerdì.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.