Profilo

L'Assistente di Filiale supporterà il Responsabile di Funzione nella soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, garantendo un servizio tempestivo ed efficace in termini di copertura degli ordini, qualità dell'erogazione del servizio e individuazione proattiva di eventuali nuovi fabbisogni. Opererà sia nell'ambito della Somministrazione di Lavoro a Tempo Determinatosia del Permanent Placement, ricercando le candidature più idonee rispetto alle esigenze del cliente.

Supporterà inoltre la filiale nella gestione dell'intero processo di selezione del personale, occupandosi delle attività di recruiting, dello screening dei curricula, dei colloqui conoscitivi e della presentazione dei candidati alle aziende clienti. Monitorerà infine tutte le fasi del processo di inserimento della risorsa, assicurando un'esperienza positiva sia per il cliente sia per il candidato.

Responsabilità

• Prepara e pubblica inserzioni on line e promuove le opportunità professionali sui principali social network.
• Effettua screening delle candidature e phone interview.
• Supporta il responsabile nella conduzione dei colloqui di selezione e nel monitoraggio della soddisfazione del cliente e del candidato/lavoratore.
• Supporta la filiale nell’organizzazione delle presentazioni dei candidati presso.il cliente.
• Svolge attività di back office (data entry, comunicazioni di servizio, ecc).

Skill e Professionalità

• Titolo di studio:
  
  
  
  Laurea in materia umanistiche e/o economiche
• Precedente esperienza, anche breve, nel settore Risorse Umane, preferibilmente all’interno di un’Agenzia per il Lavoro.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Customer orientation.

Agevolazioni

• Retribuzione: Euro25.102,56
• CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi
• Categoria legale: Impiegato
• Livello di inquadramento: 4°

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.

Informazioni Aggiuntive

• Sede: Cuneo
• Modalità di lavoro: Ibrido
• Trasferte: Regolari

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).