ph3Vuoi fare la differenza e lavorare dove il cambiamento si costruisce ogni giorno? /h3 pUnisciti a noi! /p h3Chi è BTO? /h3 pSiamo un centro di ricerca e consulenza indipendente del Gruppo Relatech, attivo in Italia e all’estero, dove affianchiamo organizzazioni e realtà complesse nei loro percorsi di crescita e trasformazione. /p pCollaboriamo con università, imprese e partner tecnologici di primo livello per tradurre visione e innovazione in soluzioni concrete. /p pSe cerchi un ambiente giovane, in evoluzione continua, dove le persone contano e le competenze si costruiscono ogni giorno, sei nel posto giusto. /p pLa risorsa sarà inserita presso un primario cliente del settore bancario, all'interno dell'ufficio IT Resilience, costituito a seguito dell'introduzione del framework normativo DORA e responsabile del presidio delle attività di Business Continuity, Operational Resilience e Disaster Recovery. /p pNell'ambito del percorso di evoluzione organizzativa e di adeguamento ai requisiti normativi, cerchiamo una figura Senior che supporti il team nella gestione delle iniziative di change management, favorendo il coinvolgimento degli stakeholder e l'adozione di nuovi processi, metodologie e strumenti legati ai programmi di resilienza operativa. /p h3Cosa farai /h3 ul liDefinire e implementare piani di Change Management a supporto delle iniziative di IT Resilience; /li liAnalizzare gli impatti organizzativi derivanti dall'introduzione di nuovi processi e requisiti normativi; /li liCoinvolgere e coordinare gli stakeholder di business e IT, favorendo l'allineamento e la condivisione degli obiettivi; /li liProgettare e realizzare iniziative di comunicazione, formazione e stakeholder engagement; /li liMonitorare il livello di adozione delle iniziative e identificare eventuali azioni correttive. /li /ul h3Competenze tecniche Soft skills /h3 ul liEsperienza nella gestione del cambiamento in programmi complessi; /li liEccellenti capacità relazionali,



di facilitazione e negoziazione; /li liForte autonomia, leadership e orientamento al risultato; /li liOttime capacità di comunicazione, sintesi e gestione degli stakeholder a tutti i livelli aziendali; /li liApproccio consulenziale e comprovata capacità di lavorare in contesti complessi e in continua evoluzione. /li /ul pCostituisce titolo preferenziale la conoscenza dei principali framework di Change Management (es. Prosci, ADKAR) e una buona familiarità con i temi di Business Continuity, Operational Resilience, Disaster Recovery e con il framework normativo DORA. /p h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in una realtà internazionale in continua crescita. /li liPartecipazione a progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico /li liAmbiente di lavoro collaborativo e orientato alla condivisione delle competenze. /li liPercorsi di formazione e crescita professionale /li liOpportunità di crescita basate su merito, competenze e risultati /li liFlessibilità organizzativa compatibilmente con le esigenze progettuali. /li /ul h3Inclusione e pari opportunità /h3 pIn BTO crediamo che il valore delle persone risieda nelle competenze, nel potenziale e nella capacità di generare impatto. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e selezioniamo i candidati esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale e dell'idoneità rispetto al ruolo, garantendo pari opportunità in ogni fase del processo di selezione, nel rispetto della normativa vigente. /p h3Sede /h3 pReggio Emilia (RE). /p h3Tipo di contratto /h3 pCommercio - Full Time. /p h3Retribuzione e inquadramento /h3 pLa Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per questa posizione è compresa tra € 42000 e € 55000, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia richiesto dal ruolo. L'inquadramento sarà definito in applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi. /p pDai un’occhiata al nostro mondo per rimanere aggiornato! /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Change Management Consultant (Reggio Emilia)
🏢 BTO Research
📍 Reggio Emilia