Azienda commerciale, in fase di potenziamento della
propria struttura interna, seleziona una risorsa da inserire
nell’area dedicata alla ricerca e selezione del personale. La
figura sarà coinvolta in tutte le fasi del processo di inserimento,
con attività che spaziano dallo screening dei profili alla gestione
dei colloqui e dei percorsi formativi per i nuovi collaboratori.
Mansioni Screening dei curricula ricevuti attraverso canali di
reclutamento dedicati Pianificazione e gestione dei colloqui
conoscitivi e selettivi Supporto nella valutazione dei candidati e
nella scelta dei profili idonei Coordinamento dei percorsi di
inserimento e formazione iniziale Aggiornamento dei dati e dei
report relativi all’andamento delle selezioni Requisiti richiesti




Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente
Capacità comunicative e relazionali Buone doti organizzative e
precisione operativa Conoscenza base degli strumenti informatici
(Office, email, piattaforme di gestione) Predisposizione al lavoro
in team e al rispetto delle scadenze Offerta Contratto a tempo
determinato 6 mesi rinnovabile, con prospettive di stabilizzazione
Orario di lavoro tempo pieno, dal lunedì al venerdì Percorso di
formazione iniziale retribuito e affiancamento con personale
esperto Contesto aziendale strutturato e dinamico, orientato alla
crescita professionale

📌 Addetto/Addetta alla Selezione e Formazione delPersonale (Cattolica)
🏢 SH
📍 Cattolica