Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano – Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come SAP PROCUREMENT PLATFORMS SENIOR MANAGER all'interno della struttura “ DIGITAL CORPORATE” , parte della direzione Digital, Technology Innovation . brLa risorsa guiderà la trasformazione strategica e l'evoluzione dell'ecosistema SAP, orchestrando la transizione da S/4HANA in IaaS verso SAP S/4HANA RISE Private Cloud e l'attuazione della roadmap Clean Core , garantendo al contempo la gestione quotidiana delle Operations SAP e il rilascio controllato delle attività evolutive. Parallelamente, avrà la responsabilità del disegno, dell'integrazione e dell'evoluzione delle piattaforme digitali a supporto dei processi di Procurement, sovrintendendo al coordinamento delle attività in un contesto Enterprise complesso e multi-business. brIn A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.). brTi occuperai di Governance, strategia ed evoluzione dell’ecosistema SAP brGestione della roadmap di migrazione S/4HANA: Monitorare la roadmap tecnica e funzionale per la migrazione SAP S/4HANA RISE Private Cloud, garantendo la continuità del business brGuidare l’implementazione e la governance della strategia Clean Core, riducendo progressivamente le customizzazioni legacy e riconducendo i processi alle SAP Best Practices brPromuovere l'adozione di soluzioni innovative nell'ecosistema SAP, integrando strumenti di AI generativa (SAP Joule) e spostando lo sviluppo di estensioni e integrazioni sulla SAP Business Technology Platform (BTP)brSAP Demand Management: Gestire la roadmap evolutiva filtrando le richieste delle Business Unit attraverso la valutazione dei business case o l’implementazione di requisiti normativi. Indirizzare le evoluzioni verso lo standard SAP, presidiando il processo di approvazione delle eccezioni brGestire l'impatto su SAP derivante da operazioni societarie straordinarie quali MA brGestione del disegno e dell’evoluzione dei profili SAP con evoluzione secondo i principi RBAC e least privilege, in accordo con le matrici di controllo SoD e 262brGovernance delle Piattaforme di e-Procurement brGuidare la trasformazione, l’evoluzione e la manutenzione delle piattaforme di Procurement ed e-Sourcing aziendali brCollaborare strettamente con la Direzione Acquisti per digitalizzare e ottimizzare i processi di Source-to-Pay, qualifica fornitori, gestione dei contratti,



ciclo passivo e spend analysis brGarantire la perfetta integrazione dei flussi di dati e dei processi operativi tra le piattaforme di e-Procurement e i sistemi core aziendali brGestione delle Operations e Application Management Services (AMS)brGarantire l'eccellenza operativa quotidiana di tutti i sistemi in produzione (SAP e Procurement), definendo e monitorando gli SLA e i KPI del servizio di supporto e manutenzione correttiva/evolutiva (AMS)brIncident Problem Management: Supervisionare la risoluzione degli incidenti critici e l'implementazione di azioni preventive per minimizzare i downtime operativi brMulti-Vendor Governance: Definire e presidiare il modello di coordinamento dei partner esterni, introducendo SLA rigorosi e logiche di collaborazione inter-fornitore volte a garantire l'eccellenza della delivery e l'ottimizzazione dei costi brSei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo br~ Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica, Economia o discipline affini br~7-10 Anni di esperienza nella gestione di sistemi SAP complessi, nella guida di programmi di trasformazione ERP e nella gestione di roadmap evolutive di piattaforme Enterprise, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati e multi-business br~ Competenza nella definizione e implementazione di progetti SAP S/4HANA e nella gestione del percorso di trasformazione verso SAP RISE Private Cloud br~ Conoscenza dei principi e delle metodologie Clean Core e delle SAP Best Practices br~ Conoscenza della SAP Business Technology Platform (SAP BTP) e dei modelli di integrazione applicativa br~ Competenze nella definizione e monitoraggio di SLA, KPI e contratti di Application Management Services (AMS)br~ Familiarità con le soluzioni di Intelligenza Artificiale applicate all'ecosistema SAP, incluse le funzionalità di SAP Joule br~ Costituiscono requisiti preferenziali: certificazioni SAP e percorsi di specializzazione in Digital Transformation, Project Management o Procurement e l'esperienza in programmi di migrazione verso SAP S/4HANA e ambienti cloud SAP br~ Completano il profilo: esperienza nella gestione di team multidisciplinari e nel coordinamento di fornitori e partner; forte visione strategica e orientamento all’innovazione, unite a eccellenti capacità di comunicazione e stakeholder management; problem solving,



pianificazione e gestione delle priorità, orientato al miglioramento continuo e al raggiungimento dei risultati brbrContratto Collettivo Nazionale : per i lavoratori addetti al settore Elettrico brRetribuzione : è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 83.000€ e 88.000€. brMBO – Bonus Individuale di Performance brPerformance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo brPasti : Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici brA2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido brRisparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare brChe cosa ti aspetta in A2A brFlessibilità : settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo brSmartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale brSalute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale brFamiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti brFormazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna brpotrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. La selezione è curata per conto di A2A da “Human Value”. Human Value si occupa di attività di Executive Search Selection (Aut. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari occasione garantendo la valorizzazione delle diversità.xrdbqlu I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. brPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio brConsigli per l’iter di selezione di selezione))

📌 SAP & PROCUREMENT PLATFORMS SENIOR MANAGER (Città Metropolitana di Torino)
🏢 A2A
📍 Città Metropolitana di Torino