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Azienda
Storica realtà manifatturiera.
Offerta
La figura entrerà a far parte del team HR e lavorerà a stretto contatto con i responsabili di funzione e con il management aziendale.
Principali responsabilità
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- Supportare il management nella gestione quotidiana delle tematiche HR
- Collaborare ai processi di selezione, onboarding e talent development
- Gestire attività di employee relations e supportare il dialogo con i dipendenti
- Monitorare KPI HR e supportare iniziative di miglioramento organizzativo
- Contribuire ai processi di performance management, compensation & benefits e succession planning
- Supportare progetti di change management e sviluppo organizzativo
- Garantire l'applicazione delle policy aziendali e della normativa giuslavoristica
- Collaborare con payroll e amministrazione del personale per gli aspetti operativi HR
Competenze ed esperienza
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- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist o xysqume HRBP, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri
- Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana
- Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving
- Approccio pragmatico e orientato al business
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Completa l'offerta
Ottima occasione di carriera.
#J-18808-Ljbffr
📌 Associate HR Business Partner (Lucca)
🏢 Michael Page International Italia
📍 Lucca
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