Cerchiamo una figura manageriale con solide competenze amministrative, contabili e finanziarie, capace di guidare il team, migliorare i processi e supportare la crescita dell'azienda in un contesto internazionale.
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
La persona dovrà essere orientata ai risultati, avere un approccio pratico e contribuire allo sviluppo di un'organizzazione sempre più snello attraverso processi, strumenti e sistemi di controllo che supportino decisioni rapide e basate sui dati.
Competenze richieste
· Leadership e gestione del team.
· Solide competenze amministrative, contabili e finanziarie.
· Problem solving, proattività e orientamento ai risultati.
· Ottima conoscenza della lingua inglese.
· Esperienza con ERP, reporting e Business Intelligence.
· Capacità di gestire progetti di miglioramento e cambiamento organizzativo.
Principali responsabilità
· Amministrazione, Finanza e Controllo
· Gestione dell'area amministrativa e contabile.
· Bilancio, reporting, cash flow,
budgeting e forecast.
· Controllo di gestione, KPI e supporto al CEO nelle decisioni economico-finanziarie.
· Sviluppo di sistemi di controllo, centri di costo e modelli di reporting condivisi con le società del Gruppo.
· Credit Management
· Supervisione della gestione del credito e della collection.
· Coordinamento della risorsa dedicata e dei rapporti con studi legali e consulenti.
· Riduzione del rischio credito e miglioramento degli incassi.
· Processi e Innovazione
· Digitalizzazione dei processi amministrativi e finanziari.
· Evoluzione dell'ERP e sviluppo della Business Intelligence.
· Introduzione di processi scalabili e miglioramento continuo dell'efficienza aziendale.
· Team & Business Support
· Coordinamento e sviluppo del team amministrativo.
· Gestione di progetti trasversali e rapporti con banche, revisori, consulenti e sedi estere. xrdbqlu
· Supporto al CEO e alla crescita delle società del Gruppo.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.