Fortil è un gruppo di consulenza ingegneristica attivo
sul territorio europeo dal 2009 . Supportiamo i nostri partner nel
successo dei loro progetti tecnici in vari settori come l'Industry,
l'IT o il care. Oggi siamo più di 2.700 dipendenti su 11 Paesi .
Lavorare con noi significa lavorare in un Team ambizioso, in un
contesto multiculturale e internazionale! La nostra ambizione è
quella di contribuire a costruire un mondo più responsabile ,
solidale e inclusivo per i nostri dipendenti e clienti. Siamo alla
ricerca di un Junior Business Manage r con grinta e forte
motivazione, pronto a sviluppare nuovo business! Responsabilità
principali : BUSINESS DEVELOPMENT Contribuire alla strategia di
sviluppo del Gruppo Incontrare e acquisire nuovi Clienti Sviluppare
offerte per i nostri servizi Negoziare contratti Creare partnership
sostenibili e vantaggiose RECRUITING Ricercare e individuare
profili adatti alle esigenze Ricerca attiva di profili su Job
Boards (Es. Linkedin) Realizzare colloqui durante il processo di
selezione GESTIONE DEI CONSULENTI Gestire I percorsi di carriera
dei tuoi consulenti Supportare I consulenti nel loro percorso di
crescita professionale e personale Requisiti : Laurea in discipline
tecniche; Esperienza nel ruolo di circa un anno; Ottimo livello di
inglese scritto e orale; Iscrizione al collocamento mirato L.68/99;
Capacità interpersonali da applicare alle relazioni commerciali, al
recruiting e alla gestione del team; Leadership, spirito
imprenditoriale e capacità di ascolto/comunicazione sono essenziali




per conquistare nuovi mercati; Attenzione ai dettagli e capacità di
gestire informazioni riservate in modo discreto e professionale.
Cosa offriamo : Contratto full-time a tempo indeterminato Un
ambiente di lavoro dinamico e stimolante, fortemente orientato alla
crescita e all’innovazione La possibilità di dare vita alle tue
idee e contribuire attivamente alla costruzione dei processi
interni L’inquadramento contrattuale sarà commisurato all’effettiva
esperienza del profilo selezionato Auto aziendale ad uso promiscuo.
Prossimi step: Qualcuno dal dipartimento HR vi contatterà per
fissare un primo colloquio conoscitivo. In caso di esito positivo,
si fisserà un incontro in sede con il Dirigente del dipartimento
HR. Se l'esito finale è positivo, discuteremo la nostra proposta
contrattuale. Se invece l’esito finale è negativo, condivideremo
con voi il nostro sincero feedback! Perché Fortil? Anche se
attualmente ci troviamo in una significativa fase di espansione,
gli elevati standard dei nostri progetti e delle nostre assunzioni
rimangono esigenti come sempre. La qualità avrà sempre la
precedenza sulla quantità, poiché l’eccellenza viene prima di ogni
cosa! Ci auguriamo di diventare il più grande gruppo di ingegneria
indipendente in Europa, lavorando al servizio delle generazioni
future. Per farlo, il nostro modello operativo si basa su quattro
aspetti fondamentali: Prestazioni redditizie Ingegneri esperti
Organizzazione snello Responsabilità sociale Candidatevi e
unitevi a noi per entrare a far parte di un modello fuori dal
comune!

📌 Junior Business Manager - Categoria protetta/99) (Lombardia)
🏢 FORTIL
📍 Lombardia