ppLa nostra storia inizia nel 1908 ed è legata alla visione del nostro fondatore, l’ingegner Alberto Laviosa. Coraggio, preparazione tecnica, visione di futuro, spirito imprenditoriale, unite al desiderio di interpretare in modo pionieristico le esigenze del trasporto collettivo ci hanno portato ad essere una tra le prime 10 aziende in Italia nell'ambito della mobilità sostenibile, con servizi di btrasporto pubblico urbano ed extra urbano /b in Lombardia ed Emilia-Romagna. /ph3Posizione: /h3pPer rafforzare il nostro team Talent Acquisition siamo alla ricerca di una persona con 2-3 anni di esperienza nella ricerca e selezione che voglia uscire dalla logica del recruiting 'da scrivania' e diventare un vero partner del business. /ppNon cerchiamo qualcuno che gestisca semplicemente vacancy. /ppCerchiamo una persona che sappia costruire pipeline, dialogare con i responsabili operativi, comprendere i territori e contribuire concretamente alla crescita dell'azienda. /ph3Cosa farai /h3pEntrerai nel team Talent Acqusition e avrai la responsabilità delle selezioni di conducenti in alcune aree geografiche assegnate. /ppTi occuperai di: /pulligestire l'intero processo di selezione, dallo screening all'offerta; /lilicollaborare con responsabili operativi e stakeholder territoriali; /lilisviluppare strategie di attraction per raggiungere candidati spesso lontani dai canali tradizionali; /liliparticipare a recruiting day,



eventi e iniziative sul territorio; /lilimonitorare KPI e risultati delle campagne di recruiting; /lilicontribuire a progetti di employer branding e innovazione dei processi di selezione. /li /ulh3Requisiti: /h3pHai probabilmente maturato esperienza in Agenzie per il lavoro/Società di ricerca e selezione o Team Talent Acquisition aziendali. /ph3E possiedi: /h3ulli2-3 anni di esperienza nel recruiting; /liliuna laurea in discipline economiche o umanistiche e/o un master in HR; /liliottime capacità relazionali e organizzative; /liliapproccio orientato agli obiettivi e ai risultati; /lilimindset digitale e orientato all’innovazione; /lilicuriosità, energia e voglia di metterti in gioco; /li /ulh3Perché potrebbe piacerti /h3pEntrerai in un momento di forte evoluzione della funzione HR. Avrai autonomia, responsabilità e la possibilità di contribuire a progetti che stanno ridisegnando il recruiting in Autoguidovie: nuove strategie di attraction, digitalizzazione, employer branding e utilizzo dell'AI a supporto della selezione. Lavorerai in un ambiente in cui il recruiting è considerato una leva strategica per la crescita dell'azienda. /ph3Cosa offriamo /h3ulliContratto a tempo indeterminato. /liliRAL 28.000 - 35.000 euro, in funzione dell'esperienza e delle competenze + ticket restaurant /liliUn giorno di smart working/settimana (dopo il periodo di prova) /liliFormazione continua e crescita competente /liliAmbiente dinamico e collaborativo. /li /ulh3Altre informazioni: /h3pCrediamo nel valore delle persone e nella diversità e per questo conduciamo le nostre selezioni in modo equo, inclusivo e basato sulle competenze, senza alcuna discriminazione di genere. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Talent Acquisition Specialist (Milano)
🏢 Autoguidovie
📍 Milano