Per il nostro cliente, solida realtà manifatturiera del canavese dalla forte vocazione internazionale, siamo alla ricerca di una figura da inserire in qualità di:Responsabilità
- Gestire l’intero processo di selezione del personale (definizione delle job description, pubblicazione degli annunci, screening delle candidature, colloqui di selezione in collaborazione con la Direzione e/o i responsabili di linea);
- Coordinare il processo di onboarding;
- Preparare report relativi al personale da presentare alla Direzione Aziendale e alla Direzione di Produzione.
- Gestire le relazioni sindacali;
- Pianificare i turni di lavoro;
- Organizzare la formazione del personale in base alle necessità evidenziate dalle diverse aree aziendali e/o dalla Direzione;
- Essere punto diriferimento per i dipendenti;




- Gestire i rapporti con fornitori esterni, enti, associazioni, scuole e università.

Requisiti
- Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo in aziende industriali di dimensioni medie o grandi;
- Conoscenza approfondita del CCNL Metalmeccanico (preferibile);
- Buona o fluenteconoscenza della lingua inglese (B2/C1);
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.

Si richiede disponibilità a lavorare full-time.
Si offre contratto a tempo indeterminato , con una RAL commisurata all'esperienza , indicativamente compresa tra €35.000 e €42.000 lordi annui , oltre a buoni pasto e premio di risultato .
J-18808-Ljbffr

📌 Hr Generalist (Italia)
🏢 ManpowerGroup Italia
📍 Italia