Attività Previste
- Coordinamento e gestione dei processi di selezione del personale
- Pubblicazione di annunci di lavoro e screening dei curriculum
- Organizzazione di colloqui e gestione del feedback ai candidati
- Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per comprendere le esigenze di reclutamento
- Sviluppo di strategie di employer branding Requisiti
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e digitali
- Creatività nell'ideazione di contenuti per attirare i candidati
- Attitudine al problem solving e alla gestione del tempo
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi
Offerta
- Inserimento con formula tempo pieno e contratto a termine
- Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
- Inserimento aperto anche a candidati senza esperienza
J-18808-Ljbffr
📌 Talent Acquisition Junior (Italia)
🏢 Fenici
📍 Italia
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.