HR Manager | People & Talent Acquisition

Vuoi guidare persone, cultura e strategia HR in un’azienda strutturata e in forte crescita?

Qui le tue decisioni avranno un impatto concreto sull’organizzazione, sullo sviluppo dei talenti e sui prossimi obiettivi aziendali. Avrai autonomia, responsabilità e la possibilità di costruire una funzione People capace di accompagnare circa 200 persone verso una nuova fase di crescita.

Con un network di recruiter specializzati rendiamo il recruiting più veloce, mirato e trasparente.
Aiutiamo le persone a trovare occasione in linea con le proprie ambizioni e le aziende a trovare i candidati giusti.

⭐ HR Manager, con riporto diretto alla Direzione
Settore: Software house – SaaS e progetti custom B2B
Modalità: Ibrida

L’azienda è una software house italiana fondata nel 2012, oggi composta da circa 200 persone. Sviluppa piattaforme SaaS e soluzioni su misura per clienti enterprise nei settori fintech e retail.

Dopo due anni di crescita a doppia cifra, prevede circa 40 nuove assunzioni in ambito tech nei prossimi 12 mesi.



Per sostenere questa evoluzione, cerca una figura che sappia strutturare e guidare la funzione People, trasformando la crescita in processi solidi, cultura condivisa e valore reale per le persone.

Lavorerai a stretto contatto con la Direzione e con i team leader, avrai autonomia sulla funzione HR e guiderai un piccolo team già avviato.

Definire e guidare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali
• Coordinare i processi di recruiting e selezione, presidiando l’intero ciclo di talent acquisition
• Gestire lo sviluppo, la formazione e la retention delle persone
• Curare i processi di performance management e valutazione
• Presidiare il budget, i KPI e il reporting della funzione HR
• Garantire la corretta gestione degli aspetti contrattuali e normativi, in raccordo con i consulenti del lavoro

Hai una laurea in ambito umanistico, economico o giuridico
• Hai preferibilmente una specializzazione in ambito

📌 HR Manager | People (Italia)
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