Presales – Soluzioni HR Il ruolo di Presales – Soluzioni HR si svolge in stretta collaborazione con il team commerciale e il marketing per supportare il ciclo di vendita delle soluzioni HR (HCM, Presenze, Payroll).
Responsabilità Condurre dimostrazioni pratiche delle soluzioni HR (HCM, presenze e payroll) virtuali e in presenza, adattando la presentazione al target di riferimento.
Rispondere in modo esaustivo a domande e dubbi tecnici o funzionali sollevati dai potenziali clienti, sia durante sia dopo le sessioni di demo.
Elaborare il preventivo tecnico, identificando i moduli software necessari e stimando i servizi professionali richiesti per la futura implementazione.
Progettare ed erogare webinar in collaborazione con il marketing centrale e le Business Unit.
Presenziare a fiere di settore, eventi e appuntamenti istituzionali, fungendo da punto di riferimento tecnico.
Competenze richieste Comprovata esperienza come Pre‐Sales o Consulente Applicativo su soluzioni software in ambito Risorse Umane.
Profonda conoscenza dei moduli HCM,



della gestione delle presenze e delle dinamiche legate al payroll.
Eccellenti doti comunicative per la conduzione di demo efficaci, webinar tematici e eventi di settore.
Abilità nel tradurre i requisiti del cliente in un preventivo tecnico, definendo moduli software e stime dei servizi di implementazione.
Forte capacità di ascolto per comprendere i bisogni del business e strutturare risposte tecniche chiare.
Attitudine al lavoro di squadra interfunzionale (con vendite e marketing) e disponibilità a muoversi sul territorio per incontri e fiere in presenza.
Attitudine al growth mindset e alla ricerca di opportunità di crescita personali.
Benefici Settimana corta: non lavorerà il venerdì pomeriggio, con piano di welfare su misura e vantaggi per il benessere.
Flessibilità e lavoro ibrido: nessuna timbratura, lavoro adattabile con strumenti per la produttività a distanza.
Formazione e sviluppo: percorso formativo personalizzato per sviluppar

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