Introduzione

Il Facility Junior supporta il Facility Manager nella gestione del patrimonio immobiliare della zona di competenza: riceve e gestisce le richieste provenienti dai Punti Vendita relative a manutenzioni, servizi di pulizia e sicurezza; inoltre, supervisiona le attività amministrative. Si relaziona con le altre aree aziendali e con i fornitori per organizzarne il lavoro.

Se ti appassiona il mondo del Real Estate nella GDO, questa è l’offerta di lavoro giusta per te

La posizione

Le principali mansioni del Facility Junior sono:
- Ricezione delle segnalazioni guasti e delle richieste provenienti dai Punti Vendita della zona di competenza
- Definizione delle priorità e attivazione dei fornitori
- Verifica della qualità degli interventi e dei servizi effettuati
- Organizzazione di manutenzioni ordinarie e straordinarie
- Gestione dei servizi di pulizia e sicurezza
- Produzione ed elaborazione di report
- Gestione a sistema della corretta registrazione dei costi.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Facility Junior sono:




- Laurea ad indirizzo tecnico-gestionale (Gestione del costruito, Ingegneria Civile/Edile, Ingegneria meccanica, Ingegneria gestionale)
- Preferenziale precedente esperienza di 1-2 anni in ambito tecnico
- Elevata propensione al problem solving
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione

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- Buona predisposizione alle relazioni.

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Facility Junior significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:
- Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al 3° Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08€ della durata di 12 mesi
- Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Lavoro da remoto per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra

📌 Facility Junior (Molfetta)
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