Lavoropiù S.p.A. ricerca per azienda specializzata nella

progettazione e realizzazione di impianti nel settore zootecnico

una risorsa da inserire all’interno dell’

Ufficio Acquisti

, con contratto diretto in azienda. È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto. La figura selezionata si occuperà della gestione operativa degli acquisti, del rapporto con fornitori nazionali ed esteri e del coordinamento delle attività legate all’approvvigionamento dei materiali necessari alla produzione degli impianti. Il ruolo richiede una persona

estremamente organizzata

, precisa nella gestione delle priorità e capace di mantenere un flusso di lavoro ordinato anche in contesti tecnici complessi.

Attività principali gestione ordini di acquisto

e monitoraggio delle consegne selezione e contatto fornitori

per materiali e componentistica tecnica richiesta e analisi preventivi supporto alla produzione

per garantire disponibilità materiali aggiornamento anagrafiche e documentazione coordinamento interno

con ufficio tecnico e magazzino

Requisiti esperienza pregressa in

ufficio acquisti

o ruoli analoghi robusto capacità di

organizzazione

, gestione delle priorità e precisione buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali predisposizione al lavoro in team e alla comunicazione con fornitori e reparti interni interesse per contesti tecnici e produttivi (settore impiantistico/zootecnico)

Offerta contratto diretto

in azienda contesto solido, tecnico e strutturato percorso di crescita nell’area acquisti RAL indicativa:

30K–40K

,



definita secondo criteri oggettivi e in linea con il CCNL Commercio - La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link: h

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