Nel settore della distribuzione all'ingrosso, cerchiamo una figura capace di gestire autonomamente i processi di recruiting e onboarding. La risorsa entrerà nel team Risorse Umane con responsabilità operative su screening delle candidature, conduzione colloqui conoscitivi e supporto all'inserimento del nuovo personale nei reparti logistici e commerciali.

Mansioni principali:
screening dei curriculum su portali dedicati e database interno
primo contatto telefonico con i candidati e calendarizzazione colloqui
conduzione colloqui di selezione e raccolta informazioni professionali
supporto alle pratiche di assunzione e aggiornamento anagrafiche su gestionale HR
coordinamento con i responsabili di area per esigenze di inserimento
gestione della documentazione e archiviazione dati candidati

Requisiti:
diploma di scuola superiore




adatto anche a profili junior
ottime capacità organizzative e comunicative
precisione nella gestione dati e documenti
dimestichezza con pacchetto Office e strumenti digitali
predisposizione al lavoro in team e riservatezza

Offerta e benefit:
Retribuzione 1.500-1.800 € lordi mensili (CCNL Commercio)
Contratto a tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
Buoni pasto
Formazione continua sulle procedure HR
Orario full-time 40 ore settimanali
Contesto strutturato e collaborativo

Ingresso in azienda da subito. Ingresso in azienda da subito.

Sede di lavoro: Grosseto

📌 Addetto/a ricerca e selezione del personale (Grosseto)
🏢 ADRO
📍 Grosseto