Per il potenziamento della struttura organizzativa di una realtà cliente siamo alla ricerca di un/una Team Leader Qualità e Processi che contribuisca a garantire l’eccellenza operativa della rete, supportando il miglioramento continuo ed il rispetto degli standard richiesti dalla casa madre.

La figura ricercata, inserita all’interno dell’area Qualità e Processi, avrà la responsabilità di coordinare le attività di controllo, sviluppo e ottimizzazione dei processi aziendali, favorendo una cultura orientata alla qualità, all’efficienza e al miglioramento continuo.

Il/La Team Leader sarà il punto di riferimento nei rapporti con la casa madre automotive, garantendo l’allineamento agli standard di brand, alle procedure operative e agli obiettivi qualitativi richiesti.

Principali responsabilità:

- Coordinare e sviluppare il sistema qualità aziendale attraverso attività di audit interni ed esterni;
- Pianificare, gestire e monitorare gli audit richiesti dalla casa madre;
- Analizzare i processi aziendali, individuando aree di miglioramento e definendo piani di azione correttivi;
- Supportare le diverse funzioni aziendali nell’applicazione degli standard qualitativi e procedurali;
- Gestire i rapporti con la casa madre relativamente a qualità, processi, certificazioni e performance operative;
- Progettare e coordinare attività di formazione interna sui processi, procedure e standard qualitativi;
- Monitorare KPI e indicatori di performance,



elaborando report e analisi per il management;
- Promuovere una cultura aziendale basata sul miglioramento continuo e sull’efficienza dei processi;
- Coordinare eventuali collaboratori dedicati alle attività di qualità e process improvement.

- Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo equivalente;
- Esperienza maturata in ambito qualità, processi, operations o miglioramento continuo, preferibilmente nel settore automotive o in contesti strutturati;
- Conoscenza delle metodologie di analisi e ottimizzazione dei processi (Lean, PDCA, KPI, analisi dati);
- Esperienza nella gestione di audit e nella relazione con stakeholder interni ed esterni;
- Buona capacità di gestione della formazione e del trasferimento delle procedure operative;
- Ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving;
- Spiccate doti relazionali e capacità di lavorare trasversalmente con diverse funzioni aziendali;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel avanzato e strumenti di reporting).

Costituirà titolo preferenziale:

- Esperienza nell' automotive o gruppi dealer strutturati
- Conoscenza dei processi e degli standard qualitativi richiesti dalla casa madre.

- Range retributivo: RAL fino a 40K.
- L’inquadramento sarà definito in base alle competenze ed esperienze maturate dal/la candidato/a prescelto/a.

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