La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di attività di talent acquisition per la sede centrale e per i nostri punti vendita in supporto agli HR Business Partner; inoltre sarà impegnata nelle attività di employer branding.
Principali attività:
- Gestione dell'attività di selezione per posizioni di sede/punto vendita (Screening, Videocolloqui, Assessment, Colloqui finali con il Business)
- Supporto agli HR Business Partner nei processi di selezione per la rete dei punti vendita
- Attività di employer branding (contenuti pagina LinkedIn, rapporti con Scuole/Università)
Requisiti
Si richiedono:
- Laurea in discipline socio - umanistiche (l'ambito HR Management costituisce requisito preferenziale)
- Ottime doti relazionali/comunicative
- Proattività Capacità organizzative e di Problem Solving
- Esperienza pregressa in settori Food&Beverage;, Horeca, Ristorazione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.