IMPIEGATA/IMPIEGATO CONTABILE DI STUDIO DOTTORI COMMERCIALISTI
Contabile per Studio Commercialista – Tempo Indeterminato
Siamo uno studio di commercialisti in crescita e siamo alla ricerca di una figura contabile da inserire stabilmente nel nostro team.
La persona selezionata gestirà in autonomia un portafoglio di clienti, occupandosi principalmente di contabilità ordinaria e semplificata e supportando i clienti negli adempimenti fiscali periodici.
Attività principali
- Gestione della contabilità ordinaria e semplificata;
- Registrazioni contabili e prima nota;
- Liquidazioni IVA, LIPE e dichiarazione IVA annuale;
- Predisposizione e invio dei modelli F24;
- Predisposizione e invio dei dichiarativi fiscali;
- Redazione del bilancio ante imposte con scritture di assestamento e rettifica;
- Gestione delle pratiche camerali;
- Registrazione e gestione dei contratti di locazione;
- Predisposizione delle dichiarazioni dei redditi delle persone fisiche.
Requisiti
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche;
- Esperienza maturata presso studi commercialisti;
- Buona autonomia nella gestione della contabilità;
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Ago Infinity Zucchetti.
Cerchiamo una persona precisa, organizzata e con buone capacità relazionali, in grado di lavorare in team e di gestire le proprie attività con autonomia e senso di responsabilità.
Cosa offriamo
- Assunzione a tempo indeterminato;
- Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze (indicativamente 25.000–30.000 € lordi annui, con possibilità di valutazione per profili particolarmente qualificati);
- Ambiente di lavoro sereno, cooperativo e orientato alla crescita professionale;
- Affiancamento iniziale e possibilità di ampliare progressivamente le proprie competenze.
Sede di lavoro: Reggio Emilia, con trasferimento definitivo della sede a Cavriago da gennaio 2027.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.