Azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni
a largo consumo seleziona una risorsa da inserire all’interno
dell’ufficio Risorse Umane, con compiti di supporto alle attività
di selezione, gestione e inserimento del personale operativo. La
figura collabora con il team interno per la pianificazione dei
colloqui, la valutazione dei candidati e il coordinamento delle
fasi di onboarding del nuovo personale. Mansioni principali •
Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui portali
dedicati; • Analisi dei curriculum e contatto con i candidati per
la programmazione dei colloqui; • Conduzione dei colloqui
conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze
aziendali; • Gestione del processo di inserimento operativo dei
nuovi assunti, in raccordo con i responsabili di reparto; •
Supporto alla gestione delle comunicazioni e delle pratiche
amministrative relative al personale.



Requisiti richiesti • Diploma
di scuola secondaria di secondo grado o laurea, preferibilmente in
ambito umanistico, psicologico o gestionale; • Buone capacità
comunicative e relazionali; • Attitudine alla valutazione dei
profili e al lavoro organizzato; • Precisione, riservatezza e
predisposizione alla collaborazione in team; • Interesse per
l’ambito delle risorse umane e per la gestione dei processi
operativi. Offerta • Contratto a tempo determinato full time
(09:00–13:00 / 14:00–18:00, lun–ven); • Inserimento con
affiancamento operativo; • Contesto cooperativo, orientato
all’efficienza organizzativa. Offerta e benefit: * Retribuzione
1400-1600 € lordi mensili

📌 Addetto/a Risorse Umane junior (Provincia di Mantova)
🏢 Eventus
📍 Provincia di Mantova