Azienda commerciale attiva nella distribuzione di
soluzioni per la casa e la persona, ricerca una figura da inserire
con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, dedicata alla gestione
dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale.
La figura opera in coordinamento con la direzione e con i referenti
delle aree operative, assicurando continuità e coerenza nelle
attività HR e nel flusso informativo interno. Attività previste
Analisi delle candidature e screening dei curriculum ricevuti
Pianificazione e gestione dei colloqui individuali Conduzione dei
colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle
esigenze aziendali Coordinamento con i responsabili di reparto per
l’inserimento dei nuovi collaboratori Organizzazione e monitoraggio




delle attività formative iniziali e di aggiornamento Aggiornamento
dei database HR e redazione di report sulle attività svolte
Requisiti richiesti Buone capacità organizzative e gestionali
Attitudine al contatto umano e capacità di valutazione dei profili
Ottime doti comunicative e relazionali Conoscenza base dei
principali strumenti informatici (e-mail, fogli di calcolo,
gestionali HR) Predisposizione al lavoro in autonomia e al rispetto
delle scadenze operative Disponibilità immediata (titolo
preferenziale) Offerta Contratto a tempo determinato tempo pieno (6
mesi) Inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte
del team

📌 Responsabile Risorse Umane | Addetto/a Selezione eFormazione del Personale (Seregno)
🏢 Punto 100
📍 Seregno