Plant Human Resources Manager Pharma | Greater Milan Area | €50.000

Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
- €60.000 + MBO Il nostro Cliente per questo progetto è una CSDMO integrata italiana quotata, specializzata nello sviluppo e nella produzione conto terzi di prodotti per lindustria nutraceutica, farmaceutica e cosmetica.

Siamo alla ricerca del/della Plant HR Manager a riporto dellHR Director di gruppo.

Responsabilità:
* Gestione delle tematiche HR riferite a una popolazione complessiva di circa 120 FTEs del sito;
* Gestione delle tematiche hard lato HR: relazioni sindacali, disciplinare, contenzioso del lavoro, negoziazione e relazione con le rappresentanze sindacali;
* Supervisione e presidio delle attività Payroll, in collaborazione con il Team Payroll centrale
* Presidio dei processi di Talent Management & Development, Performance Management, Compensation & Benefits, sviluppo organizzativo e piani di Job Rotation e Succession Planning;
* Supervisiona le attività di assunzione e selezione, curando l'employer branding e l'attraction di talenti
* Elaborazione e gestione del Budget del Personale, della pianificazione della forza lavoro e delle attività di HR Cost Controlling;
* Contributo proattivo alla declinazione dei processi e delle procedure HR provenienti dall'Headquarter Italiano verso il proprio perimetro;
* Partecipazione attiva al Comitato di Direzione,



contribuendo alla definizione delle strategie aziendali e assicurando lallineamento delle politiche e delle iniziative HR con gli obiettivi di business;
* Guidare iniziative finalizzate a rafforzare motivazione, performance, competenze e leadership dei team, supportando il management nella valorizzazione dei talenti, nello sviluppo organizzativo e nella risoluzione efficace dei conflitti;
* Contributo attivo all'implementazione dei progetti trasversali di Country. xysqume

Cosa Stiamo Cercando:
* Il/la Candidato/a ideale è preferibilmente laureato/a in discipline umanistiche/giuridiche/ economiche o titolo affine;
* Costituisce titolo preferenziale la provenienza da un contesto industriale chimico/farmaceutico;
* Ha maturato indicativamente, nello stesso ruolo o in quello di HR Business Partner, 3 – 5 anni di esperienza competente preferibilmente in contesti modernamente strutturati, multinazionali ed in ambito industriale/manifatturiero;
* Conoscenza ed autonomia nella gestione della normativa giuslavoristica / sindacale e dei principali aspetti di amministrazione del personale;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Spiccata capacità di compredere le dinamiche di business e agire da reale business partner del Managing Director e del Leadership team
* Capacità di comunicazione e di relazione con tutte le diverse funzioni aziendali, ascolto attivo, doti di empatia, flessibilità e problem solving.

📌 Plant Human Resources Manager (Milano)
🏢 Open Executive Search Selection - Milan London
📍 Milano