Catena di negozi di abbigliamento e accessori rivolta
a clientela retail cerca una risorsa per l'area Risorse Umane. Ti
occuperai del supporto operativo alle attività HR dei punti
vendita, con attenzione particolare alla gestione del personale in
periodo estivo e alle sostituzioni per picchi di affluenza.
Mansioni • gestione dei processi di selezione: pubblicazione
annunci, screening curricula e primo contatto con i candidati •
organizzazione e pianificazione dei colloqui per i responsabili di
punto vendita • gestione documentale del personale: inserimento
anagrafiche nel gestionale, archiviazione e aggiornamento dati •
supporto al controllo presenze, turnistica su 6 giorni e gestione
richieste ferie e permessi • supporto operativo per la gestione
contrattuale in collaborazione con consulente del lavoro Offerta e
benefit:



• Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 € •
Buoni pasto • Formazione continua sulle procedure HR e sul
gestionale aziendale • Orario full-time, flessibilità su turni nei
weekend e festivi • Rimborso spese per trasferte brevi legate a
colloqui o visite punti vendita Requisiti: • diploma di scuola
secondaria superiore • ottime capacità organizzative e attenzione
alla riservatezza • dimestichezza con pacchetto Office e
predisposizione all'uso di gestionali HR • adatto anche a profili
junior • disponibilità all'possibilità di inizio immediato e a
coprire turnazioni nei weekend Sede di lavoro: Narni

📌 Addetto/a risorse umane junior per punti vendita (Narni)
🏢 Novati
📍 Narni