ph3Sedi di lavoro: /h3 /brpMilano (zona Stazione Centrale) e/o Cantù (CO) /p /brh3Modalità di lavoro: /h3 /brpibrida, dopo il periodo iniziale di inserimento /p /brpLabor Project S.r.l. è una società di consulenza e formazione, fondata nel ****, specializzata nei settori bPrivacy e Data Protection, Cybersecurity Compliance, Artificial Intelligence, ESG e D.Lgs.
******** /b.
/p /brpAffianchiamo multinazionali, PMI e pubbliche amministrazioni nella progettazione e nell'implementazione di modelli di compliance, offrendo un supporto strategico e operativo personalizzato.
/p /brh3Per il potenziamento della nostra area bCompliance D.Lgs.
****** /b, ricerchiamo un/una: /h3 /brpLa persona sarà inserita in un team coordinato da un bTeam Manager /b e seguirà un percorso strutturato di affiancamento, finalizzato alla gestione di attività e clienti con livelli di complessità progressivamente crescenti.
/p /brh3La risorsa si occuperà di: /h3 /brul /brliredigere e aggiornare bModelli di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs.
******** /b; /li /brlisvolgere la mappatura dei processi aziendali e l'analisi dei rischi-reato; /li /brlipredisporre e aggiornare Codici Etici, protocolli 231, sistemi disciplinari e procedure aziendali; /li /brlicondurre audit 231, gap analysis e risk assessment, predisponendo i relativi report; /li /brlisupportare le attività di vigilanza sull'efficacia, sull'attuazione e sull'osservanza dei Modelli 231; /li /brligestire i flussi informativi verso gli Organismi di Vigilanza; /li /brlisvolgere attività di segreteria tecnica e organizzativa a supporto degli bOrganismi di Vigilanza – OdV /b; /li /brlisupportare i clienti nella gestione dei sistemi di bwhistleblowing /b; /li /brligestire i rapporti con referenti, funzioni aziendali e stakeholder dei clienti; /li /brlisupportare l'adeguamento delle attività aziendali alle normative esterne e alle policy interne; /li /brlipartecipare, in presenza di adeguata esperienza o dopo un percorso di affiancamento, ad bOrganismi di Vigilanza /b.
/li /brlibLaurea in Giurisprudenza /b /li /brlialmeno b2 anni di esperienza /b maturata presso società di consulenza, studi legali o funzioni corporate, con focus sulla consulenza aziendale e in materia di compliance ******; /li /brliconoscenza della disciplina della responsabilità amministrativa degli enti e dei principali elementi dei Modelli 231; /li /brliesperienza nello svolgimento di audit,



analisi dei rischi e attività di verifica della compliance; /li /brliottima capacità di ricerca normativa e giurisprudenziale e di elaborazione giuridica; /li /brliottima conoscenza della lingua binglese /b, almeno di livello B2; /li /brliottima padronanza di Microsoft 365, in particolare Word, PowerPoint, Outlook e Teams; /li /brlicapacità di utilizzare strumenti di intelligenza artificiale generativa, quali Microsoft Copilot e ChatGPT; /li /brlidisponibilità a effettuare btrasferte presso i clienti /b; /li /brlibpatente /b di guida e disponibilità di bauto /b propria.
/li /br /ul /brh3Saranno considerate positivamente: /h3 /brul /brlibabilitazione all'esercizio della professione forense; /b /li /brlipartecipazione a master, corsi di specializzazione o certificazioni in materia di corporate compliance e D.Lgs.
********; /li /brliesperienza nella gestione o nel supporto di bOrganismi di Vigilanza /b; /li /brliesperienza in materia di bwhistleblowing /b, binternal audit /b e sistemi di controllo interno; /li /brliconoscenza del blegal English /b e di ulteriori lingue; /li /brliconoscenza di normative internazionali in materia di responsabilità degli enti /li /br /ul /brh3Cerchiamo una persona con: /h3 /brul /brliottime capacità comunicative, relazionali e di presentazione; /li /brlicapacità di analisi, bproblem solving /b e orientamento ai risultati; /li /brlibprecisione /b, autonomia e capacità organizzativa; /li /brliattitudine al lavoro in team; /li /brlicapacità di comprendere i processi e le esigenze organizzative dei clienti; /li /brlicapacità di gestire situazioni complesse e di confrontarsi con stakeholder aziendali differenti.
/li /brlipartecipazione a progetti complessi, innovativi e multidisciplinari; /li /brliinserimento in un team strutturato e coordinato da un Team Manager; /li /brliaffiancamento costante e condivisione delle competenze; /li /brlipercorsi di crescita professionale; /li /brliformazione continua e possibilità di conseguire certificazioni; /li /brlisistema di welfare e benefit aziendali,



per gli inserimenti con contratto di lavoro subordinato; /li /brlipremi previsti dagli accordi aziendali di secondo livello applicabili; /li /brlipossibilità di orario flessibile e smart working, dopo il periodo iniziale di inserimento.
/li /br /ul /brh3La collaborazione potrà essere formalizzata attraverso una delle due seguenti modalità: /h3 /brh3A) Contratto di lavoro subordinato /h3 /brul /brliapplicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; /li /brliinquadramento a partire dal 2° livello; /li /brlibRAL a partire da € ****** /b, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di autonomia; /li /brliulteriori istituti previsti dal CCNL /li /brlibpremi di risultato /b con tassazione agevolata, previsti dagli accordi aziendali di secondo livello /li /brlibwelfare /b aziendale a partire da € 960 annui e agevolazioni aziendali /li /brlieventuale auto in fringe benefit (segmento B) /li /br /ul /brpL'inquadramento e il trattamento economico saranno determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui competenze, esperienza, qualifiche e autonomia professionale.
/p /brh3B) Collaborazione professionale con partita IVA /h3 /brpIl compenso sarà definito sulla base dell'esperienza, dell'autonomia professionale, dell'impegno richiesto e del perimetro delle commesse assegnate.
/p /brh3La sede di lavoro sarà individuata, anche in funzione della provenienza geografica della persona selezionata, tra: /h3 /brul /brlibMilano /b, zona Stazione Centrale /li /br /ul /brpPer tutte le risorse è previsto un periodo iniziale di onboarding presso l'headquarter di Cantù.
/p /brpI Suoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, compresi fornitori del sistema informativo del Titolare del trattamento Labor Project S.r.l., con sede legale in Via Brianza n.
65, ***** Cantù (CO), nella persona dell'Amministratore Delegato, contatti: Tel. , e-mail , a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (artt. ***** del GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy.
I dati saranno conservati massimo 24 mesi, non saranno diffusi.
Informativa completa (art. 13 GDPR) disponibile ai recapiti sopra indicati o al link /p /brpCopia della stessa sarà fornita al primo contatto vantaggioso successivo all'invio del curriculum (in sede di colloquio) /p /p #J-*****-Ljbffr

📌 Legal Compliance Consultant | D.Lgs. 231/01 (Milano)
🏢 Labor Project | Compliance aziendale
📍 Milano