Job Description
Siamo alla ricerca di un/una fx spot & forward trader da inserire all'interno del servizio finanza della nostra capogruppo a Reggio Emilia.
La persona si occuperà della gestione e dell'ottimizzazione del portafoglio di trading sui cambi a pronti, garantendo il controllo del rischio e massimizzando la redditività
Il nostro obiettivo è supportare la crescita sostenibile del business aziendale, mantenendo un presidio costante e accurato sulle dinamiche di mercato e offrendo soluzioni competitive sia per l'operatività proprietaria sia per la nostra clientela
Il ruolo e le responsabilità
All'interno del desk di trading, la persona selezionata avrà l'autonomia decisionale necessaria per gestire la complessità dei mercati valutari e risponderà direttamente al responsabile del desk cambi
Le principali attività includono:
Gestione quotidiana di flussi e posizioni di cambio derivanti sia da operatività di clientela che proprietaria.
Monitoraggio continuo dei mercati finanziari globali per cogliere tempestivamente le opportunità di trading.
Monitoraggio rigoroso dei limiti regolamentari interni e delle metriche di stop loss.
Quotazione e pricing concorrenziale per la clientela del gruppo.
I requisiti per candidarsi
Almeno 10 anni di esperienza pregressa su un desk di trading fx (spot, forwards e fx swaps) maturata presso banche, fondi d'investimento o broker autorizzati.
Forte autonomia decisionale e attitudine proattiva nella gestione del portafoglio.
Ottima capacità di operare sotto stress e di gestire scadenze e flussi operativi intensi.
Spiccata attitudine a lavorare in team e a collaborare attivamente con i colleghi del servizio e delle aree sinergiche.
Ottima conoscenza del terminale Bloomberg e delle principali piattaforme di trading valutario.
Buona padronanza della lingua inglese per l'interazione con i mercati e le controparti internazionali.
Sede di lavoro
Reggio Emilia con possibilità di lavoro ibrido
Retribuzione annua lordo prevista da ****** € a ****** €
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.