Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore della gestione del credito ricerca un
Legal Compliance Specialist
da inserire all'interno del
Team Credit Procedures & Process
.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
Consulenza e assistenza a tutte le aree aziendali;
Supporto compliance: gestione reclami e contestazioni, redazione policy e linee guida, verifica rispetto SLA contrattuali, esecuzioni controlli, adempimenti contrattuali, on boarding, check-list, aggiornamenti/rinnovi qualifiche e gare;
Valutazione e proposta di soluzioni migliorative e redazione di documentazione a supporto della compliance;
Monitoraggio e analisi impatti degli aggiornamenti normativi: Privacy, Cybersecurity, AML.
Requisiti richiesti
Laurea in ambito giuridico
Conoscenza della terminologia legale e interesse per ambito aziendale di inserimento
Familiarità (anche accademica) con i sistemi di compliance e le normative Privacy, Cybersecurity, AML
Attitudine operativa e orientamento all'esecuzione
Ottima capacità organizzativa e documentale
Dimestichezza con gli strumenti informatici di base
Sarà considerata un plus:
Un'esperienza pregressa di almeno un anno in contesti corporate (preferibilmente all'interno della funzione Legal) o presso studi professionali
Cosa offriamo
Contratto full?time modello ibrido (non full smart)
Inserimento con contratto di apprendistato, disciplinato dal CCNL Studi Professionali, con inquadramento al 4° livello.




Il pacchetto retributivo prevede una RAL compresa tra € ****** € e ****** €, che sarà commisurata all'effettiva esperienza del candidato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Ambiente stimolante e dinamico
Prospettive di crescita professionale
Sede di lavoro:
CUNEO
Modalità di lavoro
: ibrida
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
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📌 Legal Compliance Specialist (Cuneo)
🏢 SGB Humangest Holding
📍 Cuneo