Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel **** ed è leader di mercato con oltre **** punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una robusto crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre ****** persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione:
Eurospin Italia S.p.A., Holding del Gruppo Eurospin, ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR) un/a
JUNIOR HR ADMINISTRATION
da inserire all'interno del Dipartimento HR.
La risorsa sarà inserita nel team
HR People Administration & Payroll
e supporterà i colleghi nelle attività di amministrazione e gestione del personale, con un focus crescente anche su analisi e tematiche di compensation.
Nel dettaglio, si occuperà di:
Gestione amministrativa del personale: redazione contratti, lettere di impegno e controllo cartellini dipendenti;
Elaborazione dei cedolini paga;
Adempimenti amministrativi per la Holding e le Società del Gruppo;
Raccolta, elaborazione e analisi dei dati HR (costo del personale, reportistica e KPI),



anche tramite strumenti di Business Intelligence (BI);
Supporto nelle attività di compensation & benefit, con analisi dei sistemi retributivi.
Requisiti:
Cosa riteniamo essenziale:
Laurea ad indirizzo economico;
Conoscenza di Excel;
Padronanza della lingua inglese, minimo B2.
Cosa farà avere successo nel ruolo:
Competenze comunicative e relazionali, per instaurare rapporti positivi e garantire chiarezza ed efficacia nella comunicazione;
Competenze organizzative e di pianificazione, per gestire con metodo ed efficienza le attività amministrative, nel rispetto di scadenze e priorità;
Competenza analitica per interpretare i dati, individuare correlazioni e predisporre analisi e report.
Altre informazioni:
Cosa offriamo:
RAL a partire da ******,47 € (applicazione CCNL Commercio)
Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono:
Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
Percorso di onboarding dedicato e formazione continua;
Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:*******:*****:00);
Pasto gratuito per i giorni in presenza;
Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
#J-*****-Ljbffr

📌 Junior Hr Administration - San Martino Buon Albergo (Vr) (Campo di Ne)
🏢 Eurospin
📍 Campo di Ne