Il nostro cliente è Talentware, una startup nata nel **** all'interno del Venture Studio di Bain & Company, fondata da tre Bain Alumni. Ha già raccolto 5 milioni di euro di finanziamento e sta crescendo rapidamente con clienti enterprise in tutta Europa. La loro piattaforma, AI-nativa, aiuta le aziende a mappare, sviluppare e valorizzare le competenze dei propri talenti. Operano in settori ad alta competenza come Financial Services, Energy & Utilities, IT & Tech, Advanced Manufacturing e Pharma, con alcuni dei più grandi player sul mercato italiano ed europeo. Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione. Il contesto Lavorerai a stretto contatto con il team fondatore e con stakeholder interfunzionali, entrando immediatamente in contatto con i clienti, le esigenze del mercato e il processo decisionale strategico fin dal primo giorno, con l'opportunità di avere un impatto significativo sulla direzione dei prodotti di Talentware e sul suo successo a lungo termine .Hanno bisogno di un PM che prenda in mano il timone della roadmap AI, lavorando a stretto contatto con i founder e il team tecnico. Cosa farai Il tuo obiettivo sarà trasformare la visione strategica in feature reali e scalabili. In concreto: Definire la visione e la roadmap di prodotto per i moduli di talent management, guidando l'evoluzione di più linee di prodotto in un contesto di scale-up ad alta crescita Progettare e costruire in autonomia prototipi funzionanti utilizzando Claude Code, Lovable, portando le idee dalla specifica al codice senza limitarsi alla sola stesura di requisiti Ideare, lanciare e ottimizzare funzionalità di prodotto che integrano l'intelligenza artificiale,



traducendo casi d'uso HR e di gestione dei talenti in esperienze concrete per i clienti enterprise Prendere decisioni strategiche (cosa prioritizzare) e tattiche (scope delle funzionalità), bilanciando impatto sul cliente, valore di business e sostenibilità operativa Guidare la collaborazione cross-funzionale con i team Operations, Sales, e Customer Success, garantendo che le esigenze dei clienti, del business e operative siano sempre al centro delle decisioni di prodotto Definire, misurare e monitorare obiettivi e metriche di prodotto in ottica data-driven, utilizzando i dati per orientare le priorità e dimostrare i risultati raggiunti Gestire stakeholder interni ed esterni di ogni livello (incluso il team fondatore e clienti enterprise), costruendo consenso e allineamento su visione, trade-off e priorità di prodotto Affrontare i problemi complessi con approccio "can-do", lavorando in modo collaborativo, veloce ed efficace per trasformare le sfide in soluzioni di prodotto di alta qualità Chi cerchiamo Esperienza come Senior Product Manager in una scale-up ad alta crescita e multi-prodotto, con track record di risultati misurabili Comprovata capacità di costruire e rilasciare in autonomia prototipi client-ready, andando oltre la sola scrittura delle specifiche Solida comprensione end-to-end dei processi HR e di gestione dei talenti; costituisce un plus l'esperienza diretta nella costruzione di software HR o sistemi correlati (es. payroll, workforce management, talent management)



Esperienza nella sviluppo di prodotti o funzionalità che sfruttano l'intelligenza artificiale Approccio data-driven alla gestione del prodotto (per davvero!), con esperienza nel definire obiettivi, monitorare KPI e dimostrare risultati raggiunti Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione trasversale con team diversi (Operations, Business, Sales, Finance), per garantire che requisiti critici dei clienti, del business e operativi siano sempre soddisfatti Abilità nel trasmettere informazioni in modo trasparente a interlocutori sia tecnici sia non tecnici Capacità di creare valore in tempi rapidi anche con informazioni parziali, trasformando input frammentari in soluzioni concrete dirette al cliente Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato Step del processo Selezione Product Heroes Primo colloquio con Talentware (fit culturale) Case Study Colloquio finale con i founder Compensation RAL: 50k-60k€ commisurata alle skills Variabile: fino a 10K€ in base al raggiungimento degli obiettivi Buoni pasto: 8€ al giorno per ogni giorno lavorato (anche da remoto) Welfare aziendale: fino a ****€/anno (netti) Rimborso spese di viaggio (Frecciarossa) per chi non risiede in Lombardia Piano di stock option: commisurato alle skills e alla performance del primo Altri benefit Budget dedicato allo sviluppo professionale (corsi, conferenze, certificazioni, coaching) Team offsite mensili e retreat annuali MacBook Air o PC Premium in base alla preferenza Uffici moderni a Milano (siamo al PL7 di WAO) | Modalità ibrida: minimo 2 giorni a settimana in presenza R5 Labs Europe s.r.l (Aut. xrdztoy Min. Prot. n. ******* del 25/10/2023). Offerta rivolta ad entrambi i sessi (L. ******). Privacy policy disponibile su Product Heroes

📌 Senior Product Manager (Bologna)
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📍 Bologna