Mission Riportando al Consultant Manager, lavorerà in collaborazione con gli uffici/filiali della specializzazioneFinancial Services, gestendo in autonomia le attività di seguito dettagliate in ambito commerciale e di delivery, occupandosi dello sviluppo di potenziali clienti, della presa d'ordine e del processo di ricerca e selezione, supportando anche la filiali di riferimento nella gestione di ordini di particolare complessità per le specificità del settore. Responsabilità Il candidato/a avrà la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e di ricerca e selezione per il target di candidati di competenza relativamente al servizio del Permanent Placement. In particolare implementerà azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), organizzerà visite, azioni di fidelizzazione, eventi. Inoltre gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing e/o assessment, alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda. Mansione Sales * Definisce lalista target di aziendedel settore di riferimento cui proporre il proprio servizio confrontandosi con la filiale con cui collabora. * Svolge attività discouting su annunci di aziende e competitors. * Offre ai clienti un servizio di consulenza volto a fornire soluzioni compatibili con le loro esigenze di ricerca di personale qualificato e di valutazione di personale tramite attività diAssessment. * Effettua attività dinetworking con associazioni di categoria, community aziende, enti di formazione competente, social network,



per diventare un punto di riferimento per la ricerca di profili specifici e per la realizzazione dei progetti. * Monitora egestisce i mandatidi ricerca e selezione affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on-boarding). Recruiting * Garantisce un'adeguatapipelineal fine di soddisfare le potenziali richieste delle aziende del settoreFinancial Servicescostruendo un pool di candidati specializzati. * Sviluppacanali di attraction e compieazioni di networkingnell'ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore. * Monitora e gestisce gli ordiniaffidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on boarding). * Promuove lavalutazione del personaletramite strumenti dedicati per la valutazione di hard e soft skills. Disponibilità a Viaggi e Spostamenti Regolare (dal 20 al 50%) sul territorio di riferimento (Milano, Lombardia, Nord Italia) Titolo di studio * Laurea in materie umanistiche e/o economiche. * Costituirà titolo preferenziale l'aver conseguito Master in Risorse Umane Esperienza lavorativa Almeno3 anni di esperienza in posizioni similari, con particolare expertise maturata nel settore specifico. Altri Requisiti * Buona conoscenza della Suite Microsoft 365. * Buona conoscenza della lingua inglese (B2). * Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi. * Capacità di analisi e problem solving. * Customer orientation. #J-*****-Ljbffr

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