p Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca Selezione di professionisti qualificati.
p Per azienda italiana del settore materiali e componenti tecnici per la calzatura di lusso ricerchiamo un /pp JUNIOR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (F-M-NB) /pp Si offre: assunzione diretta da parte dell'azienda, percorso di formazione e affiancamento iniziale con la proprietà, prospettive di crescita verso il ruolo di Responsabile Commerciale.
RAL tra € ****** e € ****** e futura introduzione di una componente variabile.
CCNL commercio livello 4-3.
Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
/pp Vantaggi: auto aziendale per trasferte e lavoro, cellulare, computer aziendale e rimborso spese di trasferta.
/pp Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì /pp Luogo di lavoro: Cerro Maggiore (MI) con trasferte sul territorio nazionale ed europeo.
/pp Di cosa ti occuperai?
/pp Come Junior Business Development Manager sarai inserito all'area Commerciale / Business Development, riportando direttamente alla Proprietà, ti occuperai delle seguenti attività: /pulli sviluppare nuovi clienti e consolidare le relazioni commerciali esistenti, visitando brand del lusso, calzaturifici, solettifici e altri operatori della filiera; /lili presentare materiali e soluzioni tecniche e sostenibili a uffici sviluppo prodotto, RD, sostenibilità e direzioni aziendali; /lili presidiare commercialmente il territorio italiano (in particolare Lombardia, Veneto, Toscana, Marche ed Emilia-Romagna) e collaborare con gli agenti di zona; /lili organizzare trasferte e appuntamenti,



effettuare scouting di nuovi contatti (via LinkedIn e CRM) e gestirne i follow-up e le campionature; /lili raccogliere informazioni dal mercato per trasferirle alla proprietà e all'area tecnica, individuando nuovi settori e applicazioni per i materiali aziendali; /lili collaborare con l'area marketing e comunicazione per la creazione di materiali commerciali.
/li /ulp Quali requisiti stiamo ricercando?
/pulli esperienza di 2-6 anni in ruoli commerciali B2B o tecnico-commerciali (es. Business Developer, Sales Account, Technical Sales, Product Specialist, ecc.); /lili provenienza ideale da settori quali materiali/componenti per calzature, moda, tessuti tecnici, chimica industriale, poliuretani, packaging premium, automotive o arredamento; /lili buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; /lili elevata disponibilità a trasferte frequenti; /lili ottima dimestichezza con strumenti digitali (LinkedIn, CRM, Excel); /lili forte interesse e curiosità per prodotti e processi tecnici/industriali.
/li /ulp Completano il profilo: proattività, spiccata curiosità tecnica, ottime doti relazionali e di ascolto, capacità di interfacciarsi sia con figure tecniche che con manager di grandi brand, attitudine all'organizzazione autonoma del lavoro e forte orientamento alla crescita professionale.
/pp-- /pp Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
/p /p

📌 Junior Business Development Manager (F/M/Nb) (Bardi)
🏢 Randstad Italia
📍 Bardi