SAMSIC HR - Filiale di Bologna Ricerca, per azienda settore insurance Junior CRM Marketing Analyst Samsic HR Italia applica una politica di pari possibilità.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/******* del 20/12/2010.
La persona verrà inserita nel team Marketing e sarà coinvolta nell'ideazione, sviluppo automatizzazione dei processi CRM a supporto delle attività di business.
Lavorerà a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali per progettare, implementare e monitorare iniziative di CRM Marketing, con l'obiettivo di migliorare l'efficacia delle campagne, le performance complessive delle attività di marketing.
Principali responsabilità Supportare la progettazione e la gestione dei processi CRM Marketing.
Gestire e segmentare database per finalità di marketing e comunicazione.
Sviluppare reportistica e dashboard per il monitoraggio delle principali metriche di performance (KPI).
Collaborare con le diverse aree aziendali per raccogliere requisiti, individuare opportunità di miglioramento e implementare nuove soluzioni.
Contribuire all'automatizzazione dei processi e delle attività operative di marketing.
Requisiti: Laurea magistrale o triennale in Matematica, Statistica Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel e Access.
Conoscenza base di almeno uno dei principali linguaggi di programmazione (SQL, Python o equivalenti).
Ottima conoscenza teorico-pratica dei modelli di dati e delle architetture informative, acquisita nel corso degli studi universitari (es. esami di Basi di Dati, Sistemi Informativi o Data Architecture) Tipologia contrattuale: Tempo determinato RAL: *********** euro Sede di lavoro: Bologna
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.