Lavoropiù S.p.A. ricerca per azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti nel settore zootecnico una risorsa da inserire all’interno dell’ Ufficio Acquisti , con contratto diretto in azienda.
È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
La figura selezionata si occuperà della gestione operativa degli acquisti, del rapporto con fornitori nazionali ed esteri e del coordinamento delle attività legate all’approvvigionamento dei materiali necessari alla produzione degli impianti. Il ruolo richiede una persona estremamente organizzata , precisa nella gestione delle priorità e capace di mantenere un flusso di lavoro ordinato anche in contesti tecnici complessi.

Attività principali
gestione ordini di acquisto e monitoraggio delle consegne
selezione e contatto fornitori per materiali e componentistica tecnica
richiesta e analisi preventivi
supporto alla produzione per garantire disponibilità materiali
aggiornamento anagrafiche e documentazione
coordinamento interno con ufficio tecnico e magazzino

Requisiti
esperienza pregressa in ufficio acquisti o ruoli analoghi
resistente capacità di organizzazione , gestione delle priorità e precisione
buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali
predisposizione al lavoro in team e alla comunicazione con fornitori e reparti interni
interesse per contesti tecnici e produttivi (settore impiantistico/zootecnico)

Offerta
contratto diretto in azienda
contesto solido, tecnico e strutturato
percorso di crescita nell’area acquisti
RAL indicativa: 30K–40K ,



definita secondo criteri oggettivi e in linea con il CCNL Commercio - La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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