ppbMission del Ruolo: /b garantire la gestione operativa, economica e strategica della filiale, in linea con gli obiettivi aziendali.
Attraverso la supervisione delle risorse, il controllo dei costi e l'implementazione di iniziative commerciali, assicura l'efficienza dei processi e il raggiungimento degli standard di qualità e dei Key Performance Indicators (KPI).
È inoltre responsabile di mantenere un clima di lavoro positivo, promuovendo la crescita professionale del personale e garantendo il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro.
/p pIn qualità di punto di riferimento della filiale, il Direttore della filiale contribuisce a rafforzare la presenza aziendale sul mercato, offrendo un servizio eccellente ai clienti e supportando l'azienda nel suo percorso di sviluppo.
/p h3Settore aziendale /h3 pTrasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
/p h3Principali Responsabilità qualifiche /h3 ul liAssicurare il raggiungimento degli obiettivi economici della filiale, gestendo il budget e ottimizzando i costi operativi.
/li liMonitorare la produttività e definire obiettivi di miglioramento continuo per le attività della filiale.
/li liPromuovere e sviluppare iniziative commerciali per consolidare e ampliare la presenza sul mercato.
/li liPianificare e organizzare i turnazioni di lavoro, ottimizzando l'utilizzo delle risorse e rispettando le normative aziendali.
/li liGarantire il rispetto dei Key Performance Indicators (KPI) e degli standard di qualità aziendali.
/li liPromuovere la formazione, lo sviluppo professionale e l'interscambiabilità delle competenze tra le risorse della filiale.




/li liMantenere un clima di lavoro positivo, segnalando tempestivamente eventuali criticità alle direzioni competenti.
/li liSupervisionare l'applicazione delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali.
/li liRafforzare la relazione con i clienti esistenti e supportare lo sviluppo di nuove opportunità di business.
/li liAlmeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo nel settore Trasporto e Logistica, preferibilmente con responsabilità diretta su budget e team.
/li liSolide competenze di leadership, con comprovata capacità di guidare, motivare e sviluppare team multidisciplinari.
/li liEccellenti abilità di problem solving e capacità decisionale, con focus sull'ottimizzazione dei processi operativi e gestionali.
/li liApprofondita conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e della gestione di indicatori di performance (KPI).
/li liEsperienza in ambito trasporto e/o logistica del surgelato.
/li liConoscenza fluente della lingua inglese e/o francese per interfacciarsi con interlocutori internazionali.
/li liEsperienza nello sviluppo di strategie commerciali e nella gestione di relazioni con clienti di alto profilo.




/li liFamiliarità con strumenti di gestione operativa e monitoraggio delle performance, come reportistica avanzata o software dedicati al settore logistico.
/li /ul h3Pacchetto retributivo /h3 pL'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra ****** e ****** euro.
/p ul liBuoni pasto del valore di €8 al giorno; /li liAuto aziendale /li liWelfare aziendale di €350 annui; /li liIscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); /li liCopertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); /li liAssicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; /li liPartecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; /li liPacchetto genitorialità: €***** per ogni nascituro e possibilità di part?time temporaneo per le neo?mamme al rientro in azienda; /li liIniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; /li liAccesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit.
/li /ul h3Parità di Genere e Inclusione /h3 pSTEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all'interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi.
STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l'inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
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📌 Direttore Di Filiale (Bardi)
🏢 Stef
📍 Bardi