ph3Il nostro cliente /h3 pL’azienda rappresenta un punto di riferimento nel panorama nazionale per la distribuzione tecnica di prodotti e soluzioni dedicate ai settori energia, automazione industriale, building technology e illuminazione. Grazie a una forte specializzazione tecnica, partnership con brand internazionali leader di mercato e una presenza consolidata sul territorio, supporta clienti operanti in ambiti industriali, infrastrutturali e building automation attraverso un approccio consulenziale e orientato all’innovazione. /p h3Descrizione della posizione /h3 pPer il potenziamento della Business Unit dedicata alle soluzioni energy e lighting, la risorsa avrà un ruolo strategico e manageriale, occupandosi del coordinamento tecnico e operativo della BU, contribuendo allo sviluppo commerciale e organizzativo dell’area. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liDefinire le linee guida strategiche relative all’offerta di servizi e prodotti, oltre alle partnership tecnologiche. /li liCoordinare e monitorare il piano tecnico della Business Unit, assicurando il raggiungimento degli obiettivi. /li liGestire, motivare e sviluppare il team tecnico, definendo priorità e KPI individuali e di gruppo. /li liSupportare la crescita qualificato delle risorse, identificando percorsi di sviluppo e succession planning. /li liCostruire e consolidare relazioni strategiche con fornitori, partner e stakeholder di riferimento. /li liFavorire la collaborazione trasversale con le diverse funzioni aziendali, garantendo comunicazione efficace e gestione integrata delle opportunità. /li liPresidiare i processi interfunzionali tra area tecnica, commerciale, acquisti, logistica e amministrazione.



/li liCollaborare con HR nella definizione delle esigenze di organico e dei piani di inserimento. /li liPromuovere attività di formazione tecnica e manageriale per il team. /li liAnalizzare le performance della BU attraverso strumenti di business intelligence e reporting, individuando eventuali azioni correttive. /li liGestire le attività operative previste dal sistema di deleghe aziendale. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma tecnico o laurea in ambito elettrotecnico/elettronico. /li liConoscenza di impianti elettrici, quadri BT/MT, building automation e impianti speciali. /li liFamiliarità con attività di preventivazione, computi metrici e gestione economica di commessa. /li liEsperienza nel coordinamento di team tecnici e nella gestione di progetti. /li liConoscenza delle dinamiche commerciali legate a general contractor, installatori e quadristi. /li liForte orientamento alla relazione, leadership e lavoro in team. /li liInteresse verso innovazione tecnologica, automazione ed evoluzione del settore energy. /li liCapacità organizzative, autonomia e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. /li /ul h3Cosa offre l’azienda /h3 ul liInserimento a tempo indeterminato in una realtà solida e in continua crescita. /li liPercorso di formazione continua e sviluppo professionale. /li liAmbiente dinamico, orientato all’innovazione e alla valorizzazione delle competenze. /li liPossibilità di crescita manageriale all’interno di un contesto altamente tecnico e strutturato. /li /ul h3Ulteriori dettagli /h3 ul liRange di Ral: 70.000- 90.000 euro/ anno /li liContratto: Indeterminato direttamente con azienda cliente /li liLocation: Bergamo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 Energy & Lighting Solutions Manager (Bergamo)
🏢 Labora Partners
📍 Bergamo