Studio multidisciplinare offre servizi di consulenza legale, societaria, tributaria e del lavoro a imprese, enti e privati.
Nasce dall'unione di professionisti ad alta specializzazione, la struttura si distingue per un approccio moderno e su misura, capace di affiancare il cliente in ogni fase del suo percorso di crescita o di riorganizzazione.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Descrizione del ruolo
Per il potenziamento del dipartimento HR, si ricerca un/a HR Generalist che gestirà i processi di selezione, formazione, onboarding e amministrazione del personale.
Mansioni principali
Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening, colloqui).
Organizzazione del piano di onboarding per i nuovi assunti.




Pianificazione della formazione interna e monitoraggio delle performance.
Supporto nella gestione amministrativa quotidiana (presenze, ferie, note spese).
Requisiti
Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o materie umanistiche.
Esperienza di 2-4 anni in ruoli HR (in azienda o società di selezione).
Ottime capacità d'ascolto, doti organizzative e riservatezza.
Buona padronanza di LinkedIn Recruiter e dei principali portali job.
Offerta e Benefit
Contratto a tempo indeterminato.
Piano di welfare sanitario integrativo.
Orario di lavoro adattabile (in entrata e uscita).
Piattaforma aziendale per la formazione linguistica e professionale.
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Sede di lavoro:
Viterbo.
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📌 Addetto/A Risorse Umane - Settore Studi Professionali (Lazio)
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