Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.
Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata.
Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell’ambiente.
Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future.
Posizione:
Coop Lombardia ricerca una figura che ricopra il ruolo di Developer Area Metropolitana di Milano da inserire all’interno del team Sviluppo e M&A.;
La risorsa sarà responsabile dell’individuazione e dello sviluppo di nuove opportunità immobiliari per l’apertura di punti vendita e contribuirà al raggiungimento degli obiettivi di crescita dell’azienda.
Attività e Responsabilità principali
Presidiare il territorio di competenza individuando terreni e immobili idonei allo sviluppo di nuovi punti vendita (greenfield, brownfield e locazioni).
Sviluppare e consolidare relazioni con proprietari, broker, developer, investitori ed enti locali.
Generare nuove opportunità di sviluppo immobiliare attraverso attività di networking e scouting.
Monitorare il mercato e le iniziative della concorrenza, raccogliendo informazioni strategiche sul territorio.
Effettuare analisi preliminari di fattibilità commerciale,
urbanistica ed economica delle opportunità individuate.
Avviare e condurre le trattative economiche e contrattuali con le controparti coinvolte.
Predisporre report e aggiornamenti periodici sullo stato della pipeline immobiliare.
Requisiti:
Esperienza di almeno 10 anni nello sviluppo immobiliare retail, GDO o real estate commerciale.
Conoscenza delle dinamiche urbanistiche e autorizzative.
Spiccate capacità di negoziazione e gestione delle relazioni.
Forte orientamento al risultato e autonomia operativa.
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato.
Ottima conoscenza del mercato immobiliare locale.
Costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti retail organizzati, GDO, discount o catene di punti vendita in forte espansione.
Altre informazioni:
Sede di lavoro: Milano
Disponibilità oraria richiesta: Full Time 40 ore settimanali, 5 giorni su 7 (dal lunedì al venerdì)
Inquadramento: 2° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa)
RAL: da 30.000,00€ in base alla seniority, all’esperienza maturata e al grado di autonomia.
Stabilità e organizzazione:
Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo,
organizzato e orientato alla crescita delle persone.
Vantaggi e agevolazioni aziendali:
Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie.
Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio.
Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.
Formazione e sviluppo:
La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.
Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.
L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.
Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.
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