.OverviewIn Intesa Sanpaolo la Diversity è un tema in costante evoluzione ed è il valore attraverso cui promuoviamo il rispetto e la valorizzazione delle differenze.Per noi la creazione di un ambiente inclusivo, nel quale ognuno si senta valorizzato ed in grado di esprimere al meglio le proprie potenzialità, è un dovere etico e un notevole requisito per la sostenibilità d'impresa: dove tutti sono inclusi e hanno possibilità di esprimere la propria identità, i team e le aziende operano meglio.Per potenziare il nostro Gruppo ricerchiamo delle persone appartenenti alle Categorie Tutelate ai sensi della Legge *****.Quali saranno i possibili ambitiAvrai l'opportunità di collaborare in team su progetti di grande rilevanza e/o attività stimolanti, dove potrai apprendere le competenze inerenti ai possibili seguenti ambiti:FinanzaITRisk ManagementComplianceAuditLegaleRequisiti necessari per la manifestazione di interesseLaurea di I o II Livello / Master in Economia, Finanza, Statistica, Fisica, Matematica, Ingegneria, InformaticaConoscenza del Pacchetto Office o di altri sistemi operativiConoscenza preferibilmente della lingua ingleseAppartenenza alle Categorie Tutelate (Art. 1 L.



*****)Chi siamo Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa.
Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo!
Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un resistente impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.
Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.Unisciti alla nostra realtà internazionale.
Il futuro non si aspetta, si sceglie!
#sharingfuture Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità.
Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.Lgs.
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