Una riorganizzazione dell'ufficio personale ha aperto una posizione focalizzata sulla gestione HR per una società che opera nella vendita all'ingrosso B2B. Avrai responsabilità operative legate all'amministrazione del personale e al supporto alle attività di recruiting.
Mansioni:
- gestione anagrafiche e contratti del personale e aggiornamento documentazione
- monitoraggio presenze, gestione permessi, ferie e malattie con aggiornamento scadenzario
- supporto nel processo di selezione: screening CV, convocazione candidati e calendario colloqui
- interfaccia con responsabili di reparto e consulente del lavoro per pratiche assuntive
Requisiti:
- diploma di scuola secondaria di secondo grado
- buona dimestichezza con Excel, posta elettronica e gestione documentale
- precisione, riservatezza e buona capacità di relazione con interlocutori B2B
- disponibile per inserimento previsto a breve
Offerta e vantaggi:
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- contratto tempo pieno full-time, inserimento previsto a breve
- formazione iniziale on the job e affiancamento operativo
- Orario flessibile
- Rimborso spese
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.