Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per conto di un nostro cliente stellato settore horeca ricerchiamo
IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRAZIONE PERSONALE_ HR ADMINISTRATION SPECIALIST JR
La persona inserita nel team HR a riporto di HR MANAGER si occuperà della gestione amministrativa del personale, nello specifico:
- Gestione contrattualistica: predisposizione di contratti di assunzione, proroghe, cessazioni e comunicazioni obbligatorie (Unilav).
- Rilevazione presenze: raccolta, verifica e inserimento dei dati relativi a ore lavorate, ferie, permessi e malattie.
- Adempimenti periodici: supporto nella gestione di note spese, visite mediche aziendali, corsi di formazione obbligatoria e scadenze normative
- Onboarding amministrativo: accoglienza dei nuovi assunti e raccolta della documentazione necessaria all'inserimento
- Archiviazione e reportistica:
mantenimento dei faldoni digitali/cartacei e predisposizione di report HR periodici.
- Gestione affitti personale (per chi proviene extra regione);
- Gestione collocamento catering (eventi, turnazione ed allocazione risorse).
Requisiti:
- diploma/laurea
- esperienza nel ruolo minima (6 mesi)
- ottimo utilizzo pacchetto Office
Luogo di lavoro : Bergamo città (parcheggio gratuito presente)
Offerta contrattuale :
- inserimento iniziale a tempo determinato 6 mesi con finalità assuntiva
- Orario di lavoro: (leggera flessibilità prevista, NO lavoro da remoto)
- CCNL Turismo e pubblici esercizi 14 mensilità, mensa interna al costo di € 1.55 a carico del dipendente
- range di ral previsto 25 - 27k
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
i candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.